Anne-Cécile Charlin
Babyplanner & Monitrice de portage du bébé, +1 sur Terre
Avec un parcours à multiples facettes autour de l'humain, c'est bien naturellement qu'aujourd'hui je m'intéresse à ses origines : la naissance de l'être.... Il y a la naissance physiologique, bien sûr, mais surtout c'est l'accueil de l'enfant par sa famille qui est le berceau de son épanouissement.
Afin de faciliter cette étape de changement, pour le jeune couple qui devient parents, pour le foetus qui devient bébé, je propose un accompagnement pratique des préparatifs de l'arrivée de l'enfant, afin de soulager les parents désireux de profiter de ce moment unique sans se soucier de toute l'organisation. C'est aussi une période de questionnement lors de laquelle les parents souhaitent de l'information afin de choisir les orientations qu'ils souhaitent prendre pour leur famille et leur enfant. A chaque étape, je réponds à leurs interrogations, de façon neutre et documentée, afin de leur présenter l'ensemble des choix possibles.
Sous forme d'ateliers ou de cours particuliers à domicile ou en structures, je propose également aux parents d'apprendre à porter leur bébé en écharpe ou par l'intermédiaire d'un porte-bébé spécifique, car le portage est source d'épanouissement pour l'enfant comme pour son parent : rassuré par le contact, le bébé s'adapte volontiers à toutes les situations, au rythme du corps du porteur, et le parent se sent libre d'être actif tout en offrant sa présence à l'enfant....
188 contactsLors de l'arrivée d'un enfant, par une naissance ou une adoption, je propose un service d'organisation des préparatifs de la naissance et de l'arrivée du bébé, à destination des parents qui souhaitent un accompagnement professionnel : aide aux achats, recrutement de nounou, mais aussi conseil autour de la conception d'un environnement sain pour le bébé.
Egalement monitrice de portage, je propose aux parents d'apprendre comment porter leur bébé dans le respect de la physiologie du bébé et du porteur, à l'aide d'une écharpe spéciale ou d'un porte bébé spécifique.
J'interviens également en entreprise sous forme d'ateliers thématiques.
2009 - 2010L'association ayant pour vocation de regrouper les Psychologues du Travail diplômés de Lyon 2, et d'offrir des ressources professionnelles aux praticiens même les plus éloignés, je suis en charge de la réalisation du site internet et de la supervision de l'équipe NTIC.
2009 - 2010- Conception ergonomique de sites internet
- Création de contenus (textes)
Jeune freelance, je propose différents services intégrant une conception humaine du web : de la conception à l'utilisation, internet s'adapte à ses utilisateurs et ses utilisateurs ont souvent un bout de chemin à faire pour s'adapter à lui... Mon rôle ? Raccourcir ce bout de chemin... C'est pourquoi je propose différentes prestations : conception d'interfaces orientées "utilisateurs", sensibilisation d'équipe-projet à la prise en compte de l'utilisateur, formation à l'utilisation d'internet comme outil de recherche d'emploi et de valorisation professionnelle...
2009 - 2010Nouvel acteur de l'e-marketing, Cool-Contact propose une solution d'emailing solidaire à destination des entreprises. L'emailing solidaire qu'est-ce que c'est ? Avec internet, la plupart des entreprises communiquent vers leurs cibles grâce à des envois d'emails en masse, plus ou moins efficaces selon leur taux d'ouverture.
Cool-Contact, l'emailing solidaire, apporte une valeur ajoutée : en quelques mots, les destinataires sont des volontaires qui acceptent de recevoir des emails pour soutenir des associations à but utile et social. Les bénéfices des campagnes sont alors reversés à des associations.
Mon rôle :
- faire connaître Cool-Contact auprès des entreprises
- recruter des personnes "Relais" de l'emailing solidaire
2006 - 2009Mettre en relation, c'est avant tout "communiquer"... par cette interface nébuleuse de l'internet où les mots et les images se suivent, s'assemblent, sans bruit, et font passer leurs messages. Chez D&E, j'opère une mission hors des sentiers battus, riche d'imprévus et d'apprentissages, convoquant tour à tour des compétences en psychologie, éditorialisme, conception de supports de communication, conception d'interface web, réflexion de projets d'entreprise...
Mes compétences mises à l'oeuvre chez D&E, en détails...
>> Psychologie : création, administration de tests psychologiques pour le service « la Rencontre » et d’une interprétation automatisée, conseils en ligne
>> Webmarketing - focus group, veille des pratiques en ligne, étude de concurrence / benchmark, diffusion de buzz-marketing dans le milieu des bloggers…
>> Conception-rédaction : articles à thèmes, chartes, CGU, mailings technico-commerciaux, conception de messages de communication autour du produit / publicité / argumentaire des services…
>> Spécifications fonctionnelles, conception ergonomique : site note2bib.com, messagerie sirius-concept.com, refonte complète sirius-concept.com en cours...
>> Didacticiels : réalisation d’aides interactives, scénarisation de présentations de produit sur le principe des "personas" (ex : Papy Gégé…)
>> Divers : relations-clients, tests d’applications internes (bugs, utilisation, ergonomie…)
2005 - 2006En fonction des besoins du cabinet, j'interviens au niveau de l'activité bilans de compétences (animation d'un atelier de tests collectif, entretiens individuels, rédaction de synthèses...). Le public concerné par le bilan de compétences approfondi est un public de demandeurs d'emplois tout-venant.
2005 - 2006Contact d'enquêtés, administration de questionnaires par téléphone.
2005 - 2005Conception et réalisation d'une étude d'impact. Suite à une action d'information sur les métiers, réalisée par des professionnels auprès de lycéens, l'association souhaitait connaitre l'impact de l'information sur les choix d'orientation professionnels des élèves. 5 mois.
Résultats de l'étude & publications
www.ingenieur-e-demain.org/cgi-bin/opecgi?I=106...
www.orientation-lyon.org/site/ressources/dl.php...
Version intégrale de l'étude
www.orientation-lyon.org/site/ressources/dl.php...
2005 - 2005Accueil des bénéficiaires reconnus "travailleurs handicapés". Diagnostic de la situation du bénéficiaire. Mise en place de la démarche de maintien dans l'emploi, orientation des bénéficiaires. 3 mois.
2004 - 2004Conception et réalisation d'une étude sur le besoin de mobilité d'une population d'agents. Diagnostic et propositions. 5 mois.
2003 - 2003Stage auprès des différents intervenants de la structure, en insertion de travailleurs handicapés, en maintien dans l'emploi, en accompagnement à la recherche d'emploi. 1 mois 1/2.
2003 - 2003Elaboration d'un référentiel de compétences. 1 mois.
1998 - 2003Service des clients en caisse (restauration rapide), préparation des produits, entretiens des locaux. Apprentissage des méthodes HACCP, formation des nouveaux équipiers.
