Anne-Charlotte CARNOT (Huet)

Anne-Charlotte CARNOT (Huet)

Consultante, Incentive RH

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Incentive RH

Précédents : Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, GENTILHOMME Ressources Humaines, Cabinet PROFIL PARTENAIRE, CRISTAL UNION, VEDIORBIS

 

Précédents : CNAM (Université Numérique - MOOC), ANACT Agence Nationale Pour L'Amélioration Des Conditions De Travail, ESMA, UFR Sciences Économiques, Sociales Et De Gestion, Université De Reims Champagne-Ardenne, Université De Reims/Champagne-Ardenne, UFR Droit Et Sciences Politiques

Parcours

 

Consultante

Chez Incentive RH

De janvier 2017 à aujourd'hui
Incentive RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines basé à Reims, Charleville-Mézières et Marseille. Nos services : - Recrutement cadres, dirigeants et experts - Évaluation de potentiel et étude de personnalité - Développement personnel/ coaching - Mobilité interne et ...
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Chargée de mission

Chez Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

De juin 2011 à décembre 2016
* Diagnostic court préalable à une action de changement : analyse des conditions de travail, préconisations de voies de progrès et de modalités d'action / étude d'impact ou évaluation embarquée de changement organisationnel ; * Transfert de méthodes et d'outils dans le cadre de sensibilisation, ...
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Consultante RH

Chez GENTILHOMME Ressources Humaines

De mars 2008 à juin 2011
Offre de services de GENTILHOMME Ressources Humaines : - recrutement (par annonce / approche directe / approche mixte, assistance au recrutement, évaluation individuelle) - mobilité interne (détection de potentiels / bilan professionnel / coaching) - mobilité externe : outplacement individuel, ...
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Consultante en recrutement

Chez Cabinet PROFIL PARTENAIRE

De janvier 2004 à mars 2008
Profil Partenaire est un cabinet de conseil en Recrutement spécialisé dans la recherche de candidats par annonce et approche directe, basé dans les Hauts de Seine. Mission : - Gestion de la relation client du recueil des besoins au suivi d’intégration du candidat - Définition et mise en ...
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ESMA, Lognes / Marne-La-Vallée

Troisième cycle en gestion des ressources humaines, ESMA

De septembre 2003 à décembre 2004
spécialisation management des compétences - cycle de 14 mois en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours à l'école)
 

Assistante d'Agence / Chargée de recrutement (stage)

Chez VEDIORBIS

De octobre 2003 à décembre 2003
Stage de 3 mois au sein d'une agence spécialisée dans le BTP : - Assistanat de la Responsable d'Agence - Accueil, évaluation et inscription des intérimaires - Suivi administratif du personnel intérimaire - prise de brief client - recherche et sélection des candidats - suivi des candidats en ...
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Assistante de la Responsable Formation (stage)

Chez CRISTAL UNION

De février 2003 à mars 2003
* Mise en œuvre du plan de formation (recherche de prestataires, organisation logistique, demande de prise en charge OPCA) * Participation à la refonte du système d'évaluation des formations et à la préparation du bilan social, de la taxe d'apprentissage

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Animation de formations
  • Animation de groupes
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Diagnostic social
  • Dialogue social
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (17)