Anne-Charlotte CARNOT (Huet)

Anne-Charlotte CARNOT (Huet)

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A l'écoute d'opportunités
 

Précédents : Aract Grand-Est, Incentive RH, Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, GentilHomme RH, Profil Partenaire, CRISTAL UNION, VEDIORBIS

 

Précédents : CNAM (Université Numérique - MOOC), ANACT Agence Nationale Pour L'Amélioration Des Conditions De Travail, ESMA, UFR Sciences Économiques, Sociales Et De Gestion, Université De Reims Champagne-Ardenne, Université De Reims/Champagne-Ardenne, UFR Droit Et Sciences Politiques

Parcours

 

Chargée de mission

Chez Aract Grand-Est

De mars 2018 à juillet 2018
 

Consultante

Chez Incentive RH

De janvier 2017 à janvier 2018
Incentive RH est un cabinet de conseil en ressources humaines : - Recrutement cadres (experts, middle ou top management) - Évaluation et étude de personnalité - Mobilité interne, outplacement, coaching - Audit: processus, enjeux RH Mes principales missions : - production des missions de recrutement ...
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Chargée de mission

Chez Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

De juin 2011 à décembre 2016
L’Aract est un organisme paritaire, créé et administré par les partenaires sociaux régionaux pour accompagner les acteurs de l'entreprise à mener des actions concertées d’amélioration des conditions de travail. Dans cette optique, ses intervenants adoptent une posture équidistante entre les ...
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Consultante RH

Chez GentilHomme RH

De mars 2008 à juin 2011
Offre de services de GentilHomme RH : - recrutement (par annonce / approche directe / approche mixte, assistance au recrutement, évaluation individuelle) - formation - mobilité interne (détection de potentiels / bilan professionnel / coaching) - mobilité externe (bilan de compétences / outplacement ...
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Consultante en recrutement

Chez Profil Partenaire

De janvier 2004 à mars 2008
Profil Partenaire est un cabinet de conseil en recrutement basé dans les Hauts de Seine. Mes missions principales : - gestion de la relation client du recueil des besoins au suivi d’intégration du candidat - définition et mise en œuvre de la stratégie de recherche (annonces, CVthèques, relations ...
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ESMA, Lognes / Marne-La-Vallée

Troisième cycle en gestion des ressources humaines, ESMA

De septembre 2003 à décembre 2004
spécialisation management des compétences - cycle de 14 mois en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours à l'école)
 

Assistante d'Agence / Chargée de recrutement (stage)

Chez VEDIORBIS

De octobre 2003 à décembre 2003
Stage de 3 mois au sein d'une agence spécialisée dans le BTP : - Assistanat de la Responsable d'Agence - Accueil, évaluation et inscription des intérimaires - Suivi administratif du personnel intérimaire - prise de brief client - recherche et sélection des candidats - suivi des candidats en ...
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Assistante de la Responsable Formation (stage)

Chez CRISTAL UNION

De février 2003 à mars 2003
* Mise en œuvre du plan de formation (recherche de prestataires, organisation logistique, demande de prise en charge OPCA) * Participation à la refonte du système d'évaluation des formations et à la préparation du bilan social, de la taxe d'apprentissage

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Animation de formations
  • Animation de groupes
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Diagnostic social
  • Dialogue social
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (17)