Anne-Claire MOREL

Dans le cadre de mes fonctions au sein du Centre Hospitalier d'ARRAS, j'ai la charge de la gestion du personnel médical du CH (environ 250 personnes) pour un budget de prés de 10 millions d'Euros.

Mon domaine de compétence comprend le recrutement, la gestion de carrière, la formation, la paie et le suivi budgétaire.

Mon rôle de manageur clef m'amène à appréhender la gestion d'un établissement de santé et à avoir une vision globale.

Mes objectifs de carrière :
? Mettre à profit mon expérience dans le domaine de la santé voire du secteur sanitaire et social.
? Collaborer en équipe dans une structure ambitieuse.
? Travailler dans le Pas de Calais.

Motivation:
Mettre à profit les connaissances acquises à travers mes formations et mes expériences professionnelles successives.