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Anne-Claire PITOIS

Neuilly-sur-Seine

En résumé

During my education, I have been able to develop a deep multicultural way of thinking as member of international team works.
I also have had the chance to acquire specific knowledge about negotiation techniques, marketing tools and business development. I have been involved in many different group projects in which I was able to test and prove my efficiency to work in a team.
As a peculiar example I would like to draw your attention on one of them. This was a major assignment given to all third year students aiming at analyzing an NGO situation, discovering its specific issues and designing solutions.
The results were presented to an international Jury which valued our work the second best out of twenty five teams. This assignment took place in an international environment with stressful conditions and real-life situations.

Mes compétences :
Négociations
Dynamisme
Persévérance

Entreprises

  • Page Personnel - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - maintenant Page Personnel "Ingénieurs & Techniciens" propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé et d'intérim, s'appuyant sur l'expertise de ses consultants et l'application de méthodes éprouvées. Page Personnel Ingénieurs & Techniciens identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité (Recherche & Développement, Bureau d'Etudes, Ingénierie, Production, Qualité, Méthodes, Maintenance, SAV, ) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.
  • Page Personnel, Groupe Michael Page - Stagiaire, division « Ingénieurs & Techniciens »

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011
    Mission : Recrutement de profils techniques pour les industries franciliennes.
    Coding candidats, mise à jour de la base de données, définition et recherche des profils pertinents, conduite d’entretiens, présentation candidat aux clients, visites clients, rédactions d’annonces et de propositions commerciales.

    Compétences retirées : découverte du domaine et des métiers techniques, méthodes de conduite d’entretien, de vente et de prospection commerciale
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Caen - Stagiaire, Direction des Ressources Humaines

    ROCHEFORT 2009 - 2009 recrutement de personnel, gestion administrative du personnel, création d’un document unique d’hygiène et de sécurité, assurer le quotidien d’un service RH (candidatures spontanées, etc).

Formations

  • Bachelor Of Sc. In International Business -Rouen Business School

    2008 - 2012

Réseau

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