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Anne-Gabrielle FAURE

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Achat
achat de prestations
Conseil
Contrôle interne
Formation
gestion de carrières
Gestion de projets
GPEC
Juridique
Management
Organisation
Ressources humaines
Serious Game
Veille
Veille juridique
veille juridique et reglementaire

Entreprises

  • TOTAL SA - Chargée de projets formation / RH

    COURBEVOIE 2010 - maintenant Au sein du département Formation, Education, Université du Groupe TOTAL :

     Mise en place et suivi de projets RH/ Formation sur mesure à dimension internationale

     Responsable des contrats des services Formation / Université : interface entre les chefs de projets, les prestataires, les juristes et les acheteurs.

     Veille juridique et réglementaire pour la formation

     Audit interne dans le cadre de la loi Sarbanes-Oxley des services Formation / Education / Université de TOTAL SA

     Transfert de savoir-faire : Réalisation de cartographies de postes à pourvoir et des des compétences d'un service

  • BEIJAFLORE - Chargée de formation

    Paris 2010 - 2010 6 mois-remplacement d'un congé maternité

    Participation à la mise en œuvre du plan de formation
    o Gestion et suivi des demandes individuelles de formation
    o Recherche de solutions de formation correspondantes
    o Pilotage de l’outil e-learning

    Participation à des projets d'Ingénierie pédagogique

    Planification et suivi logistique des actions de formations en interne

    Contribution à l’ingénierie et à l’organisation de conférences

    Participation au reporting de l’activité Formation (analyse quantitative et qualitative, statistiques) et au pilotage budgétaire

  • KATALYSE - Consultante Junior

    2009 - 2009 6 mois.

    Missions d'accompagnement et conseil auprès des collectivités dans leurs stratégies de développement économique :
    Analyse des besoins, diagnostic, préconisations… Benchmark sur une offre de formation, évaluation de politique publique pour l’emploi au niveau régional, revitalisation économique, requalification de zone d’activité…

  • SOCIETE GENERALE - Assistante management/RH

    PARIS 2007 - 2007 3 mois

    o Cartographie des processus pour management des risques /contrôle interne

    o Audit interne de satisfaction auprès des employés

    o Réalisation d’un programme d’accompagnement et d’accueil des stagiaires

  • XEDEX RIMMOLUTION (Bratislava-Slovaquie) - Chargée de missions

    2006 - 2006 2 mois

    o Participation active à toutes les étapes des domaines du marketing, de la communication (phoning, mailing, plaquette) et de la commercialisation (élaboration d’une base de données clientèle, gestion relation fournisseurs et clients)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :