Anne-Gaelle Berthod
Chargée de missions RH, BMC Software
75ParisIle-de-France - France
HR Coordinator chez BMC Software, éditeur de logiciels (115 personnes en France), je développe des compétences variées grace à la polyvalence de mon poste et mon investissement dans celui-ci. En charge notamment de la Formation pour la France (110 employés) et de l'Administration du personnel pour la France, la Belgique, la Pologne et la Russie, j'assure la qualité du service au quotidien.
Après un master en Ressources Humaines à l'Institut de Gestion Sociale (IGS-Paris), j'ai travaillé un an au siège européen de Nissan où j'ai été force de proposition et ai contribué à l'amélioration du service formation et à la mise en place du système d'information RH au niveau européen.
J'ai ensuite travaillé dans une communauté d'agglomération pour modifier le régime indemnitaire en place et instaurer un nouveau système de rémunération.
Depuis ma formation de Psychologue (2006), j'ai découvert diverses structures (centres, restaurants, associations, multinationales, PME) avec des populations tout autant variées (équipes médicales, ingénieurs en informatique, psychologues, gestionnaires RH, acheteurs, commerciaux...).
Les activités qui me font "vibrer" sont la danse, le chant, le sport, la pratique des langues.
Je cherche un poste de chargée de développement RH dans une entreprise internationale.
88 contactsDepuis 2010
- Responsable Formation : mise en place, suivi et bilan du plan de formation, gestion du budget, optimisation des financements, lien avec les OPCA, choix des formations.
- Responsable de l’administration du personnel : création et gestion du process des entrées et sorties, DUE, suivi des visites médicales, avenant, attestations, rapport unique, taxes.
- Recrutements ponctuels : définition des besoins, sélection, entretien, suivi de l’intégration.
- Projets réalisés : Changement de mutuelle, élections des DP/CE.
Editeurs logiciels
Expérience professionnelle
2009 - 2009Harmonisation du régime indemnitaire des agents :
- Création d’une prime de responsabilité et d’une prime au mérite (bonus de fin d’année).
- Calcul des marges de manœuvre, de l’enveloppe, des scénarios de répartition.
- Présentation au Directeur Général des Services.
Collectivités locales - Territoriales
2008 - 2009- Formations: Elaboration du plan de formation, créations et dispense de contenus pédagogiques, logistique, tenue des tableaux de bord, préparation de documents pour les IRP, 2483, coordination entre les siéges de Paris et Genève.
- DIF: Responsable de la mise en place, calcul des droits, communication interne, accompagnement des employés.
- SAP: Système d’information lancé au niveau européen (23 entités). Responsable du design, tests, management de projet Accenture / Nissan, communication interne, organisation de workshops sur le portail, support aux RH européennes, formation des RH européennes et des managers.
Automobile - Moto
Ancien élève de
Hobbies
Sports , langues , danse , chant , théatre , voile.
