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ITGA
- Assistante RH
SAINT GREGOIRE
2014 - maintenant
Gestion des embauches: contrats de travail, DUE, fiches de poste, fiches de fonctions
Gestion des courriers: avertissement, convocation, licenciement, rupture conventionnelle, attestation, avenants
Mise à jour des organigrammes
Lien avec la paie
Suivi des dossiers règlementaires: horaires de travail, visites médicales
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GROUPE GIBOIRE
- Assistante RH
2011 - 2014
Gestion administrative (DUE, contrat de travail, mutuelle, prévoyance, rupture conventionnelle, licenciement)
Paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, contrôle des cotisations, portabilité, solde de compte)
Déclarations (charges sociales mensuelles, trimestrielles, N4DS, mutuelle, prévoyance, retraites, taxe d’apprentissage, taxe handicapé, formation professionnelle, contribution 1% logement)
Assistance auprès des managers (Règles sociales, accompagnement des embauches)
Formation (Montage et gestion du plan de formation, suivi des besoins, reporting financier et social, gestion et organisation des formations)
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Canon Bretagne
- Gestionnaire Paie
Liffré
2011 - 2011
- Gestion administrative (DUE, contrat de travail, arrêt maladie, attestation) ;
- Gestion des temps (suivi des anomalies de badgeage, congés payés) ;
- Paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, solde de compte) ;
- Déclarations (charges sociales, taxe d'apprentissage)
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Groupe Beaumanoir
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Malo
2010 - 2011
- Gestion administrative (DUE, contrat, calcul du délai de carence, suivi des motifs d'embauche, attestation employeur, gestion des arrêts maladie)
- Paie (contrôle des bulletins, solde de tout compte, attestation Pole Emploi) ;
- Charges sociales (URSSAF, Pole Emploi, DADSU) ;
- Assistance auprès des managers (Règles sociales, accompagnement des embauches)
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Thales Microelectronics
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie
2009 - 2010
- Recrutement (rédaction des offres d'emploi, entretiens téléphoniques, planification et réalisation des entretiens) ;
- Gestion administrative (rédaction de contrats de travail, promesses d'embauche, gestion des temps partiels,
suivi des stagiaires, réponses négatives, frappe de courriers)
* Gestion des institutions représentatives (préparation des réunions CE, DP, prise de notes) ;
- Gestion des plannings (gestion de trois agendas et des déplacements, planification de réunion) ;
- Accueil physique et téléphonique
