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Anne-Laure BABRON

En résumé

17 ans d'expérience en RH. je recherche un poste polyvalent dans ce domaine. j'ai acquis une certaine experise en paie mais j'ai pu traiter aussi de nombreux aspects de la fonction, formation, ADP, RH généraliste etc..

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Sage 300 ERP
Sage Accounting Software
Sage Accounting Software > Sage Line 100
Sage Accounting Software > Sage Line 500
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Sage Business Management Software > Sage 200 Suite
Sage Business Management Software > Sage 50 Suite

Entreprises

  • Groupe LACT - Assistante RH & gestionnaire paie et ADP

    2009 - 2019 Administration du personnel (contrat, suivi médical, intégration et départ des salariés...)
    -------
    Relation avec les IRP
    Veille sociale
    Suivi et gestion du logiciel de gestion des temps
    Gestion des intérimaires
    Gestion des accès sécurisés du site
    Epargne salariale (suivi et calcul de l'intéressement et contact avec la banque partenaire)
    Suivi des contrats prévoyance, frais de santé, retraite, retraite supplémentaire
    Elaboration de la paie (de la saisie des éléments variables au contrôle et validation définitive)
    Déclaration Sociale Nominative (mensuelle et évènementielle)
    Validation des écritures comptables en lien avec la paie et autres organismes sociaux
    Tableaux de bord

  • Gorez Frères SA - Assistante Service

    2008 - 2009 Recrutement
    Gestion de la formation
    Administration du personnel (contrat, suivi médical, intégration et départ des salariés...)
    Elaboration de la paie (saisie des éléments et validation)
    Déclarations sociales
    Tableaux de bord

  • TRANSCOM - Chargée de missions RH

    2007 - 2008 Gestion de la formation
    Administration du personnel (contrat, suivi médical, intégration et départ des salariés...)
    Elaboration de la paie (saisie des éléments et vérification)
    Déclarations sociales
    Tableaux de bord

  • PTPM - Assistante Paie et ADP

    2003 - 2007 PTPM (industrie textile 300 salariés) Ay. Juin 2003 - avril 2007 Et Décembre 2002 - février 2003

  • PTPM - Assistante ADM

    2002 - 2003 PTPM (industrie textile 300 salariés) Ay. Juin 2003 - avril 2007 Et -------
    Suivi des formations
    Suivi des CDD et intérimaires
    Mise à jour du logiciel de gestion des temps
    Elaboration de la paie (saisie des éléments et vérification)
    Déclarations sociales
    Administration du personnel (contrat, suivi médical, intégration et départ des salariés)

  • INTERACTIONS ET ENTREPRISE - Assistante de formation

    REIMS 2001 - 2002 INTERACTIONS ET ENTREPRISE (organisme de formation 20 salariés) Oct 2002
    en contrat de qualification
    -------
    Prospection
    Prise de RDV commerciaux
    Préparation des dossiers formation

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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