Anne-Laure Piton

Anne-Laure Piton

Chargée de recrutement, Showroomprive.com

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2016

    Chargée de recrutement

    501-1000 employés

    Vous êtes passionné(e) par le e-commerce ? Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?
    #Il est urgent de nous rejoindre !

    Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive.com est un site Internet qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site compte 25 millions de membres et réalise plus de 600 millions d’euros de volume d’affaires. Mais ce n’est pas tout. Showroomprive.com, c’est aussi plus de 800 collaborateurs ultra-motivés, qui portent chaque jour au plus haut les ambitions de leur entreprise.

    Votre ambition ? Faire partie des talents qui relèveront les défis de demain !



  • Aujourd'hui
    Décembre 2015
    Juin 2014

    Chargée de Recrutement

    1001-5000 employés

    - Recrutement (cadre et non cadre, CDD, CDI, tout type de poste) et gestion de la relation des prestataires (cabinet et intérim)
    - Mise en place et animation de session collective de recrutement
    - Mobilité/Gestion de carrière : entretien de départ, mobilité
    - Relations écoles : participation au forum de recrutement de stagiaires et alternants
    - Contact avec les services juridique et paie pour les aspects légaux notamment liés aux embauches/contrats
    - Reporting: au quotidien avec les opérationnels et service RH (suivi tableaux de bords, mise à jour reporting)
    - Conseils et accompagnement des opérationnels dans leurs problématiques liées au recrutement

  • Aujourd'hui
    Février 2014
    Mars 2012

    Chargée de Recrutement

    5001-10,000 employés

    Division « Delivery »

    L’objectif de cette division est de répondre à des entreprises ayant un projet de recrutement global engendrant des problématiques diverses : volume, échelle, délais nécessitant une grande réactivité et en combinant une prestation de recrutement de qualité.

    - Recrutement pour tout type de structure (PME à multinationale et grand compte)
    - Définition des besoins en recrutement avec les RH, les opérationnels
    - Sourcing, traitement, qualification et gestion intégrale des candidatures
    - Conduite des entretiens et méthodologie de validation des compétences (références…)
    - Animation d'Assessment Center
    - Suivi régulier des candidats après intégration
    - Recrutement de profils commerciaux, techniques, administratifs et fonction support
  • Aujourd'hui
    Février 2012
    Novembre 2011

    Chargée de Recherches

    Premier éditeur français de logiciels de gestion avec un chiffre d'affaires de 249,6 M€ en 2010, le groupe Cegid compte plus de 2 000 collaborateurs et près de 400 000 utilisateurs tant en France qu'à l'étranger.

    Directement implanté à Paris, New-York, Barcelone, Madrid, Porto, Milan, Londres, Casablanca, Shenzhen, Shanghai, Hong Kong et Tokyo, Cegid s'appuie aussi sur des accords de distribution partout dans le monde, afin d'accompagner ses clients dans leur développement international.

    Division Recrutement Interne - Recrutement sur les fonctions commerciales - sieges - supports - adv - techniques
  • Aujourd'hui
    Octobre 2011
    Avril 2011

    Chargée de recherches

    11-50 employés

    Cabinet certifié NF Recrutement AFNOR et Label Diversité

    Sélection & Séduction des candidats h/f sur approche multiple : Plan média - Diffusion d’annonces - Traque Jobboards - Cvtheques - Réseaux sociaux - Approche directe « chasse »
    Formation diversité – commerciale

    Gestion des recrutements pour de grands comptes nationaux et Recrutement sur fonctions commerciales (chef des ventes, technico- commerciaux…) et distribution (chef de secteur, GMS…)

    Présélection téléphonique - Entretien physique situationnel et en Visioconférence en binôme avec le consultant - méthode STAR - Analyse des tests de personnalité - Prise de références
    Rédaction dossier candidats h/f - Soutien & coaching avant entretien

    Bonne maitrise des outils booléens, cv- thèques, scénario de chasse et utilisation des jobboards (Monster, régionsjob, cadremploi, APEC, pôle emploi, jobintree, keljob, fashionjob, distrijob, Otys, Viadeo, douyoubuzz, copain pro, linkedin…) + CRM
  • Ecole de Management de Normandie

    Master 2
    Master Entrepreneur - Création, Concours Reprise, Développement Commercial
  • Aujourd'hui
    Août 2010
    Août 2010

    Chargée d'accueil

    +10,000 employés

    * Gestion de la caisse et accueil clientèle
  • Leeds Met University

    Bachelor of Arts
    International Business, BA honours avec Second Class Honours
  • Aujourd'hui
    2009

    Assistante Commerciale & Human Ressources

    Aon Limited

    Assistante Commerciale & Human Ressources, Londres, UK

    Mailing, réorganisation planning, prospection client, observation et intégration dans une équipe multiculturelle
    Utilisation de logiciels spécifiques au secteur d’activité (Auganiser)
    Formation de l’équipe sur un nouveau logiciel informatique (Global Risk Insight Platform)
  • Aujourd'hui
    Août 2007
    Juillet 2007

    Assistante

    FDSA GESTION

    * Pige, prospection téléphonique et terrain, visites pour obtenir de nouveaux mandats ;
    * Rencontre et visite clients, accueil clientèle lors de permanence à l'agence

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Ses compétences

  • ACE
  • SIRH
  • Ressources humaines
  • Recrutement
  • NTIC
  • Formation
  • Distribution
  • Commercial
  • Chargé de Recrutement
  • Approche directe
  • SSII

Ses mots clés

charge de recrutementRRHdistributioncommercialcommerciauxconsultant recrutementRHressources humaineschasseapproche directecabinet de recrutementNTIClyonparisACEformationSIRHpersonnelSSIIintérimsuccess feeplacement

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