Anne-Laurence ZANCLAN

En résumé

Entreprises

• Content Square - Chargée de Recrutement IT

  Paris 2016 - maintenant Depuis décembre 2016 j'ai rejoins la team ContentSquare pour étoffer nos équipes techniques, veiller à ce qu'elles prennent du plaisir au travail et bénéficient des meilleurs conditions pour relever tous les défis .
  
  Mon rôle : Dénicher nos futurs collègues, passionné(e)s par la data, UX/UI addicts, Angular JS/Node JS OR Scala heroes,
  Scrum Diplomates et autres talents férus de technos innovantes
  
  Plus de 100 postes ouverts dès maintenant:
  #DataScientist #UX #UI #JavascriptDev #ScalaDev #PythonDev #DevOps #DataAnalyst #ProductManager #MobileDev ...
  

• OODRIVE - Chargée de recrutement IT

  Paris 2016 - 2016 Mes missions au sein d'OODRIVE :
  
  1. Pour tous les postes techniques (IT/DEV) :
  
  - Publication des annonces & screening des CV
  - Chasse de tête sur différents supports
  - Accompagnement des managers opérationnels
  - Entretiens de recrutement
  - Négociations salariales & rédaction des lettres d'intention d'embauche
  - Suivi d'intégration & de période d'essai
  - Gestion des relations avec les jobboards et cabinets de recrutement
  - Alimentation du vivier de candidatures
  - Veille sur les outils innovants pour recruter des profils digitaux
  
  2. Marque employeur
  
  -Interface avec l'équipe Marketing sur les sujets de ME liés : aux forums étudiants, évènements de recrutement (MDF, Remixjob days, ...), aux conférences techniques (Devoxx, ....), à la refonte de la page carrière
  
  3. Projets RH
  
  - Participation au people review (HP/KP)
  - Implication dans des projets de RSE
  

• GLOBALIS Media Systems - Chargée de recrutement 2.0

  Paris 2015 - 2015 GLOBALIS est une Entreprise de Services du Numérique pionnière de la plate forme PHP et LAMP en France.
  
  Mes missions étaient les suivantes :
  
  • Recrutements (développeurs PHP,Chefs de projet, Ingénieur d'affaires, Office Manager) : rédaction et diffusion d'annonces, tri de CVs, pré - sélections téléphoniques, prise de RDV, contrôle de référence, entretiens et compte-rendu, intégration
  
  • Rédaction de la page Carrière du nouveau site
  
  • Relations - Écoles : ciblage des écoles et universités pertinentes, collecte des calendriers, participation et animation de forums étudiants et d’évènements marque employeur
  
  

• Oodrive - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2015 oodrive est un des leaders européen du cloud.
  
  En tant que stagiaire Chargée des ressources humaines mes missions regroupent :
  
  1. Le recrutement y compris international sur des profils IT, R&D, commerciaux et fonctions supports
  
  - process de recrutement de A à Z
  - chasse sur les réseaux sociaux
  - contribution à la rédaction de la stratégie de recrutement
  - traduction de process en anglais
  
  2. La mise en place de Relations - Écoles
  
  - ciblage des écoles et universités pertinentes
  - participation et animation de forums étudiants
  
  3. Contribution au Onboarding
  
  - refonte du process d'intégration
  - construction de parcours d'intégration
  - participation aux entretiens d'intégration et de suivi de période d'essai
  
  4. Déploiement de la marque employeur
  
  - rédaction et diffusion de contenus sur différents supports (politique et process de recrutement, notre univers, témoignages,descriptions métiers ...)
  - proposition de canaux et formats de diffusion
  - aide au déploiement du site carrière
  
  5. Gestion de la formation
  
  - recueil des besoins
  - alimentation du plan de formation
  - inscription et suivi des formations
  - relations avec le fafiec (opca)
  - suivi du budget et reporting
  - gestion des évaluations à chaud et à froid
  - création d'un catalogue de formation
  - revue des prestataires
  
  6. Droit social
  
  - veille juridique sur les questions de droit du travail,relations sociales et droit de la sécurité sociale
  - rédaction d'une newsletter mensuelle "droit social"
  
  7. Projets transverses
  
  - Handicap : participation à la sensibilisation des collaborateurs et l'accueil de salariés en situation de handicap
  
  - Égalité Hommes/Femmes : participation à des événements de recrutements ciblés afin de faire progresser les effectifs féminins chez oodrive
  
  - Rétention des salariés : rédaction de notes ainsi que d'un plan d'actions (conduite du changement, enquête de satisfaction, qualité de vie au travail,...)
  
  - Acquisition et management des talents : rédaction de notes sur les générations Y et Z, ainsi que d'un plan d'actions (marque employeur, expérience candidat, attentes, management intergénérationnel )

• RAS INTERIM - Assistante Ressources Humaines

  Tassin la Demi-Lune 2014 - 2014 RAS INTERIM, Transport et logistique
  Saint-Herblain
  Rédaction et diffusion d'offres hebdomadaires sur les jobboards, sourcing sur
  des CVthèques. Tri des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens et
  compte-rendu d'entretiens, contrôles de références, suivi des salariés en poste.
  Gestion administrative du personnel (90 recrutements et 600 dossiers).

• ONG Enfants Solidaires d'Afrique et du Monde - Chargée du personnel et des volontaires internationaux

  2013 - 2013 ONG Enfants Solidaires d'Afrique et du Monde, Causes Humanitaires
  Administration du personnel (28 salariés),Recrutement (2 stagiaires,
  3 volontaires internationaux, 1 CDI). Accueil-intégration et création du
  livret d'accueil. Mise en place de (05) partenariats-écoles. Gestion de projet.

Formations

• INSEEC

  Paris 2014 - 2015 Master 2
  
  Politique et méthodologie du recrutement,Stratégie RH,Fusions et Acquisitions, Politique de formation et évaluation, IRP,Gestion des restructurations et PSE, Management des RH à l'international, Conduite du changement, teambuilding, Crisis communication, Talent and performance management, Inter-cultural management,Management de la performance par les Com&Ben

• Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

  Nantes 2013 - 2014 Master 1 Droit Social
  
  Master 1 Droit Social, mention Assez-Bien
  Droit du travail, Droit de l'emploi, Droit de la sécurité sociale, Gestion des Ressources Humaines
  Faculté de Droit et Sciences Politiques de Nantes

• Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

  Nantes 2012 - 2013 Licence de Droit Privé
  
  Droit du travail, Droit des sociétés

Réseau

• Adrien RIGAUT

• Blanc EMILIE

• Flore TESSERON

• Florent SAUVANET

• Gérald SÉDRATI-DINET

• Guillaume ALIAGA

• Inseec RÉFÉRENCES

• Julien GAUCHER

• Mars - LAB