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Anne-Léone CAMPANELLA

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une expérience à Snecma Moteurs au sein de la Direction de l'Intelligence Economique, j'ai intégré l'Assédic en tant que Responsable de l'Audit et de la Prévention des Fraudes puis Directrice de Production pendant 5 ans (management de 300 personnes / agences Assédic du 77 et 91). J’ai géré l'ensemble du rapprochement opérationnel des agences et équipes d'IDF dans le cadre de la fusion de l'Assurance Chômage avec l'Anpe. En février 2009, j'ai intégré la Direction Générale de Pôle emploi pour diriger le Département « demandeur d'emploi ».

Nommée, directrice du programme Digital en novembre 2014, j'ai initié la démarche de transformation digitale de Pôle emploi. Première illustration de cette transformation : l'Emploi Store (Array) est né le 2 juillet 2015. En adoptant les méthodes du Lean Start-up, cette plateforme - dédiée aux personnes en recherche d’emploi - référence les services de l’Emploi, ceux de Pôle emploi et ceux de partenaires (grands groupes, établissements publics, start-up, job boards…).

Service Public et user-centric, c’est compatible ! L’utilisateur est placé au centre de nos réflexions. Pour répondre aux attentes, nous avons développé des services d’Emploi comme des MOOCs, des serious game ou encore un simulateur d'entretien qui allie cinéma intéractif et intelligence artificielle.
Les projets : la refonte du siteArray et l'agence de demain.

En janvier 2017, je choisis de rejoindre le réseau Pôle emploi - région Centre Val de Loire et deviens Directrice régionale adjointe, où mon objectif est de favoriser l'intelligence collective au service des usagers.

En mai 2018, je rejoins le Groupe Alpha comme Directrice de la Transformation Digitale. Une nouvelle aventure digitale démarre !

Mon coeur de métier : management, transformation digitale et des organisations, expérience utilisateurs, coaching, RH, organisation et gestion du changement.

Twitter : @campa_al

Mes compétences :
Ressources humaines
Organisation
Intelligence économique
Management
Accompagnement
Veille
Digital

Entreprises

  • Groupe Alpha - Directrice de la Transformation Digitale

    Paris 2018 - maintenant

  • Pole emploi - Directrice regionale adjointe

    Paris 2017 - 2018 Pôle emploi région Centre Val de Loire
    En charge du réseau

  • Pôle emploi - Directrice du programme "Digital"

    Paris 2014 - 2016 Le Programme "Digital" a pour principal objectif le développement rapide de services digitaux accessibles, pertinents, personnalisés et simples d'utilisation.
    Ces services devront bénéficier à toutes les personnes en recherche d'emploi et aux entreprises. Ils seront accessibles dans l'Emploi store, une plateforme digitale qui propose à ses utilisateurs des parcours personnalisés pour accéder aux services digitaux de l'emploi.
    Des services digitaux seront également élaborés pour les collaborateurs de Pôle emploi permettant de renforcer leur connaissance et leur maîtrise de l offre digitale.

  • Pôle Emploi - Responsable de l'Offre de Services Digitale

    Paris 2014 - 2017 Pour répondre à la demande croissante en matière digitalisation, je suis chargée de mettre en place la stratégie digitale de Pôle emploi et de développer les services numériques pour les personnes en recherche d'emploi et les entreprises.

  • Pôle emploi - Chef du département Diagnostic, Suivi et Accompagnement des demandeurs d'emploi

    Paris 2009 - 2014 Au sein de la Direction Générale, j'ai en charge le développement de l'offre de service aux demandeurs d'emploi pour Pôle emploi, né de la fusion de l'Assédic et de l'Anpe.

  • Assédic du Sud Est Francilien - Directrice du Réseau Essonne et Seine et Marne

    2003 - 2009 Assédic du Sud-Est Francilien : 24 antennes Assédic du 77 et 91 -
    400 personnes

    Poste occupé :
    - Membre du Comité de direction de l'Assédic
    - Gestion du réseau : 300 personnes - 7 responsables de service et 24 responsables d'antenne Assédic des départements de l'Essonne et de la Seine et Marne
    - Elaboration de la stratégie du Département Demandeurs d'Emploi
    - Organisation de la fusion des réseaux opérationnels Assédic Anpe sur le 77 et 91
    - Suivi des allocations chômages versées : 80 millions d'euros
    - Gestion de l'enveloppe des aides à la formation : 14 millions d'euros
    - Mise en place de la certification ISO 9001
    - Participations aux Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CHSCT)

  • Assédic du Sud Est Francilien - Responsable de l'Audit et Prévention des Fraudes

    2003 - 2003 Evaluation et participation à l’amélioration de la gestion des risques et des contrôles
    Elaboration du plan d’audit annuel, réalisation des missions et suivi des recommandations
    Suivi de l’activité audit prévention des fraudes
    Mise en place de la structure et de l’organisation du service

  • Snecma Moteurs - Auditeur Interne

    Courcouronnes 2002 - 2002 Stage de 7 mois dans le cadre du Mastère

    Direction de l'Intelligence Economique

    -Audit interne
    -Organisation, gestion du changement : améliorer l’intégration et l’implication des experts Snecma dans un processus d’Intelligence Economique et de veille technologique
    -Proposition de solutions d’amélioration
    -Mise en place et animation d’un réseau d’experts et de groupes de travail

Formations

Réseau

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