Anne-Lucie Clausse
Dirigeante, Société al.conseil, Directrice de SOLen
J'ai un peu plus de 60 ans. Après avoir travaillé pendant 25 ans à la CCI du Cher où j'ai dirigé le département "Enseignement Supérieur et Formation (2 écoles - Ingénieur et Communication - et services de formation continue,350 étudiants, 1500 stagiaires) j'ai décidé de créer ma propre structure et de mettre à profit mon expérience professionnelle pour transmettre ce que j'en avais tiré d'essentiel.
Psychologue de formation initiale, j'ai complété ce cursus par un DESS en sciences de l'éducation.
Le dénominateur commun entre tous ces éléments est l'Homme,évidemment: Mon "goùt des autres", pour parodier le film d'Agnès Jaoui.
J'aimerais aujourd'hui tenter d'optimiser les relations entre le monde de l'éducation (Universités, Grandes ou moins grandes écoles..)et le monde de l'entreprise (deux univers que je connais bien et dont je sais l'ignorance respective qu'ils pratiquent..)
Je peux donc par exemple travailler sur le concept d'employabilité avec ces partenaires, en tenant compte des différents points de vue.
Je peux également proposer l'adaptation de démarches de progrès (qualité, gestion des risques, retour d'expérience...) à des environnements professionnels qui n'y sont pas préparés (Ecoles, petites entreprises de service, collectivités, professions libérales)sans monter "une usine à gaz"...et en prenant en compte la gestion des compétences.
Mandatée par l'association des "femmes chefs d'entreprise de France", je viens de lancer à Bourges un centre de ressources dédié à l'entrepreneuriat au féminin. Ce centre s'adresse à toutes les femmes qui exercent des responsabilités en entreprise ou électives. SOLen (service d'optimisation et de lancement pour l'entrepreneuriat) est implanté au Technopôle Lahitolle.
Je suis Chevalier de la Légion d'Honneur
290 contacts1990 - 2010J'ai dirigé un département de CCI, consacré à l'enseignement supérieur et à la formation professionnelle.
J'avais la responsabilité directe d'une trentaine de collaborateurs et d'environ 250 intervenants, universitaires et professionnels.
Nos écoles accueillaient environ 350 étudiants et nous recevions entre 1500 et 2000 stagiaires de formation continue par an.
J'ai choisi de quitter cet emploi, après plus de 20 années très enrichissantes intellectuellement et humainement, et de consacrer le nouvel espace/temps libéré à transmettre mon expérience et mon savoir-faire au sein d'une société de conseil.
Deux volets principaux :
1) L'employabilité (versus jeunes diplômés et versus employeurs)et l'entrepreneuriat au féminin
2) Les démarches de progrès (qualité, maîtrise des risques, Retour d'EXpérience..)adaptées aux environnements éducatifs, tertiaires et de services (entreprises de service, collectivités, CCI, écoles, professions libérales...=)