Anne-Lyse Catalan
Recruitment Coordinator, Merchant Services, France, Spain & Italy, Amazon.fr
Étudiante en deuxième année de master a l'IESEG School of Management, je termine actuellement mon stage de fin d'études à Londres d'une période de 6 mois chez BPI Group. J'y ai eu l'occasion de me familiariser avec les métiers du consulting en Management et Ressources Humaines.
J'ai eu l'opportunité de suivre ma première année de master à l'Universite de Laval, à la Faculté des Sciences de l'Administration (FSA), à Québec City, où j'ai pu assister à des cours spécialisés dans le domaine des Ressources Humaines.
Enfin, au cours du semestre dernier, j'ai rédigé un mémoire de fin d'études ayant pour sujet "L'évolution du rôle du directeur RH dans les entreprises Françaises"
Actuellement, je recherche un poste ou un stage en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines
29 contactsStage de fin d'etudes de 6 mois au sein du entreprise specialisee dans le consulting en RH et Management.
· Rédaction d’études de cas sur des missions spécifiques réalisées par BPI UK
· Réalisation d’études RH : le rôle stratégique des RH ; management
intergénérationnel ; Marketing employeur ; leadership et Ressources Humaines ;
crise, récession et Ressources Humaines, développer la communication et la
collaboration du service RH avec les autres départements de l’entreprise
· Recrutement de stagiaire
· Développement du nouveau site internet : travail sur la plate forme Internet
Joomla
· Support administratif d’une équipe de 5 personnes
Mémoire de fin d'études sur "L'évolution du rôle du directeur RH dans les entreprises françaises", IESEG
The objective of this study was to point out the role played by Human Resources Director within French companies.
The Human Resources have evolved a lot over the past 20 years. Indeed, a real profesionalization of the function occurred lately and it looks like the Human Resources are becoming more strategic for the organizations.This thesis has tried to determinate if, in the reality, the Human Resources professionals had felt this evolution in their function. Furthermore, this thesis was an opportunity for me to highlight this function which is generally unknown from the non HR professionals.
With this thesis, I had the intention to determinate what kind of roles the Human Resources professionals were playing within French companies by interviewing a panel of them.
These interviews had lead me to some findings that I had linked to the existing literature in order to bring new insights and to get key elements of reflection.
Stage opérationnel de deux mois dont le but était d'acquérir une expérience professionnelle en tant que cadre junior. J'ai ainsi réalisé des études marché et apporté un support à une équipe commerciale, dans le secteur particulier qu'est celui de l'industrie lourde.