Anne-Marie H.
GESTIONNAIRE PAIE, SG SRH FRANCE puis VEOLIA Environnement CSP
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Voici le rappel de mon parcours :
Titulaire d'un 3ème cycle en gestion des ressources humaines, je totalise :
- 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines (paie, administration du personnel,formation)
- 6 ans d'expérience dans le domaine du conseil à l'emploi
- 3 ans d'expérience dans le domaine commercial
En 2010, dans le but de mettre à jour mes connaissances en paie, j'ai suivi la formation "gestionnaire de paie" à l'IFOCOP de Versailles dans le cadre d'un CIF.
Les logiciels de paie que je maîtrise sont : HYPERVISION, SAGE, Teams RH.
37 contactsPaie et Administration du personnel
* Produire et contrôler la paie en conformité avec l’évolution de la législation
* Gérer le suivi administratif du personnel (Contrats, avenants, période d'essai...), et de la maladie (IJSS, prévoyance)
* Effectuer les soldes de tout compte, établir les documents obligatoires pour la sortie du salarié (Attestations Pôle Emploi, reçus pour STC, certificats de travail, BIAF…)
* Etablir les charges mensuelles, trimestrielles, annuelles
Langue et bureautique
* Anglais courant (perfectionnement en 2009 avec Global English)
* Word, Excel, Access, Outlook, Hypervision, Teams RH, Sage Paie.
2007 - 2009Gestion administrative de la formation:
- Optimiser les budgets : plan de formation avec l'OPCA, CIF et bilans de compétences avec le FONGECIF
- Organiser le suivi des formations en langues et des dispositifs (DIF, périodes et contrats de professionnalisation)
- Assurer une veille en matière de législation sociale
- Préparer la déclaration fiscale 2483
Déploiement du plan de formation :
- Conseiller et orienter les collaborateurs dans l'élaboration de leur parcours de formation
- Recueillir les demandes DIF, valider et organiser les formations demandées
- Organiser la logitique des formations internes
- Animer des ateliers à thème
Compétences transversales:
- Anglais courant (perfectionnement en 2009 avec Global English)
- Bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Hypervision
2006 - 2007Animation de stages de recherche intensive d'emploi dans le cadre de l'opération "50000 jeunes" dont la mise en oeuvre a été confiée à l'AFPA.