Mes compétences :
Paie/ Ressources Humaine
Formation à la paie tous niveaux
Entreprises
Cci Moselle
- Formateur & Gestionnaire Paie
METZ2019 - maintenantMes expériences de formateur :
- Formateur en paie et droit social en vue du titre professionnel d'assistant comptable
- Enseignement aux techniques de paie à l'IRT en Licence Professionnelle Collaborateur Droit Social
- Formateur en entreprise
Kpmg
- Chargée de clientèle Superviseur GS
Courbevoie2016 - maintenant- Etablissement de 300 paies
- Rédaction des contrats de travail
- Supervision d'une équipe de 3 gestionnaires de paie
Cerfrance
- Responsable de pôle Social
Paris2013 - 2016- Responsable d’un portefeuille de 550 clients : gestion des licenciements, contrats de travail, audit
social, réalisation de tableaux de bord, contrôle URSSAF
- Organisation du service et encadrement de l’équipe paie
- Suivi de l’activité et développement du chiffre d’affaire du pôle
- Intégration et mise en place des nouveaux clients dans le service
Geficom Saint-Dié des
- Gestionnaire Paie
2012 - 2013* Etablissement des fiches de paie et soldes de tout compte pour les clients du cabinet
* Préparation des contrats de travail
* Préparation des contrôles URSSAF
* Conseil à la clientèle (embauche, rupture de contrat, obligations sociales)
Interges.com
- Responsable du personnel et Paie
2011 - 2012Chez Interges.com à Ludres, société d'une centaine de personnes.
- Remplacement de la Responsable RH :
Veille Sociale, rédaction et passations des annonces d'embauche, accueil lors de l'embauche, Etablissement des contrats de travail
- Gestion des procédures disciplinaires, suivi de l'audit social sur les accidents du travail
- Préparer et assister aux réunions DUP
- Suivi du plan de formation, et des demandes de formation du personnel, gestion du personnel intérimaire
- Réalisation de la paie dans sa globalité et des charges sociales, gestion des absences (CP, maladie, AT...), réponses aux salariés en matière de paies, absences et charges sociales
- Suivi et gestion administrative du Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Cristallerie de Baccarat
- Gestionnaire administrative de paie
2007 - 2011- Saisie des pointages etams et cadres, suivi de l'après paie auprès de l'ensemble des salariés.
- Gestion des arrêts maladies et suivi des remboursements de la sécurité sociale, mise à jour des dossiers du personnel.
- Veille sociale, et suivi du paramétrage du logiciel de paie
- Déclarations et suivi de toutes charges sociales pour la dizaine d'établissements de la société ainsi que les récapitulatifs de fin d'année + mise en place des DUCS
- Préparation du contrôle URSSAF
- Remplacement du responsable paie pendant sa maladie longue durée
- Participation à la réalisation des tableaux de bord et du bilan social
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion en paie du chômage partiel
- Suivi de l'audit social sur les charges sociales, conseils aux directrices de boutiques sur la gestion du personnel
Cabinet d'Expertise Comptable Verdeaux Reitin Manginot de Lunéville
- Collaboratrice gestion sociale
2002 - 2007- Etablissement des fiches de paie et soldes de tout compte pour les clients du cabinet et toutes déclarations sociales y compris les dadsu. Environ 300 fiches de paies portant sur une douzaine de conventions collectives différentes (dont Bâtiment, Travaux Publics, Hôtels Cafés Restaurants et métallurgie)
- Préparation des contrats de travail
- Préparation des contrôles URSSAF
- Suivi et gestion des absences (CP, maladie ...)
- Conseil à la clientèle (embauche, rupture de contrat, obligations sociales)
Fongecif Grand est
- Comptable
1992 - 2002Comptabilité jusqu'au bilan ; suivi financier des dossiers CIF ; établissements d'une centaine de fiches de paies + déclarations sociales et DADS.
