Anne-Sophie DELAUNAY

En résumé

Entreprises

• Philaë Technologies - Chargée des Ressources Humaines

  Cesson-Sévigné 2019 - maintenant - Recrutement
  - Juridique
  - communication
  - Relations collectives du travail
  - Formation
  - suivi des collaborateurs

• Solano - Responsable Recrutement

  2018 - 2019 - Définition du besoin avec la direction
  - Mise en ligne d'annonce
  - Sourcing, chasse... gestion des candidatures
  - Entretiens
  - Gestion et suivi des candidatures

• Orange - Chargée de missions RH

  Paris 2016 - 2018 -Gestion du Personnel en lien avec la DRH et les 3 RRH
  -Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage) et des avenants de télétravail
  -Gestion du recrutement des alternants et des relations avec les agences de recrutements internes
  -Mise en œuvre des mesures de rémunération et de promotion et participation au point Paie
  -Suivi administratif des situations médicales et sociales, réalisation de tableaux de bord
  -Soutien et expertise RH auprès des salariés et des managers en conformité avec le cadre légal et les particularités de l’entreprise
  -mise en œuvre des décisions managériales
  -mise à jour des différents SIRH, tableaux de bord, documents fiches consigne

• Orange applications for Business - Chargée de recrutement

  2011 - 2016 - Analyse et définition des besoins avec les directeurs des Centres de Compétences,
  - Recherche de candidatures et gestion des cooptations
  - Evaluations et conseil aux candidats lors d’entretiens en face à face
  - Gestion du suivi des candidats
  - Accueil des nouveaux arrivants
  - Formation des chargés de recrutement juniors
  - Développement de partenariats (universités, pôle emploi ...)
  - Gestion de projets RH transverses
  - Tâches administratives diverses : rédaction de courriers, prises de rendez-vous, notes de frais…

• Page Personnel - Consultant Recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2010 - 2011 - Identification, entretien et évaluation des candidats : définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, conduite d'entretiens, sélection et suivi de l'intégration du candidat.
  - Conseil aux candidats sur leurs choix et suivre leur évolution professionnelle.
  - Développement et fidélisation un portefeuille de clients : prospection téléphonique, visite client, négociation, suivi.

Formations

• Skema Business School

  Lille 2006 - 2010 International Master of Management, spécialisation RH

Réseau

• Morgan FICHET-DELAVAULT