Menu

Anne-Sophie MINVIELLE (DESROZIERS)

HAUTS DE SEINE

En résumé

Gérer, Accompagner, Recruter, Fidéliser

www.h3p.com
Me contacter : anne-sophie.minvielle@h3p.com

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
RH
Développement des compétences
Communication interne
Recrutement
Gestion des compétences
Aide au recrutement

Entreprises

  • SPICOFI - Consultante RH

    2010 - maintenant
  • SAP - Ressources humaines

    Paris 2009 - 2010 Au sein de la DRH Groupe, SAP France
    1600 collaborateurs
  • Le Pool Presse - Responsable RH, administrative et juridique

    2005 - 2009 En charge de l'administration quotidienne et de la gestion du Personnel (rédaction des contrats de travail, D.U.E URSSAF, préparation des paies, formalités administratives de la S.A.S, facturation, recouvrement, relation fournisseurs), je suis l'interface privilégiée de nos différents partenaires externes (avocats, cabinet d'expertise comptable, gestionnaire des bulletins de salaire).
    J'alimente des outils de reporting et de contrôle de gestion qui servent au pilotage quotidien et moyen terme de la société.
    Je m'assure du respect des règles sociales, administratives et juridiques de la société.
    Je préconise des actions sociales en m'appuyant sur des lectures juridiques et ma connaissance du droit du travail et de nos trois conventions collectives.
    je suis actuellement amenée à élaborer des outils de gestion de compétences (entretiens individuels, axes de progrès)
    Je viens d'organiser en totalité les Elections des délégués du Personnel
    Je collabore au recrutement d'une équipe commerciale (sourcing, mise en ligne d'annonces)
  • LA POSTE - Responsable de Soutien Opérationnel

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2004 Responsable de Soutien Opérationnel :

    Ma mission : assurer en permanence la mise à disposition et le développement des collaborateurs

    - Veille et conseil juridique auprès des Directeurs de centre courrier
    - Gestion prévisionnelle des Emplois
    - Recrutement interne et externe, Relations Ecole
    - Gestion administrative du personnel
    - Veiller au respect du budget

    Mes compétences professionnelles et comportementales :

    - Evaluer les compétences des collaborateurs non cadres (membre de jury)
    - Reporting
    - Connaissances du droit du travail et convention de la Poste
    - Sens du relationnel et de l'écoute
  • humanitaire - Mission

    2003 - 2003
  • SFR - Chargée des Resources Humaines

    2001 - 2002 Ma mission :
    - participer au recrutement et au développement des collaborateurs et veiller au respect de nos engagements budgétaires
    * Gestion des carrières et de la mobilité
    * Plan de Formation (deux plans)
    * Suivi budgétaire mensuel des effectifs réels et prévisionnels
    * Elaboration de tableaux de bord
    * Gestion administrative, rédaction des contrats et avenants

    Mes réalisations :
    * un plan de formation pour 230 collaborateurs-318 780 euros
    du recensement des besoins à son suivi budgétaire
    * un plan de recrutement Stagiaires de A à Z
    * plusieurs dossiers de mobilités dirigées abouties
    * la participation à la mise en place d'un outil de suivi budgétaire des effectifs et son suivi mensuel

Formations

Annuaire des membres :