Anne Amblès
Facilitatrice en intelligence et résilience collectives
Citoyenne de la Terre, au service de la préparation de notre avenir commun.
J’accompagne à la résilience collective en entreprise et ailleurs (territoires, associations…) : je tends le miroir des facteurs de vulnérabilité face aux turbulences qui ne font que commencer. Ensemble nous trouverons des pistes pour renforcer la résistance et la résilience de votre organisme, votre collectivité.
Je suis aussi spécialisée dans
- la conception, l’animation et le suivi de concertations (démocratie participative, agenda 21, recherche de solutions, bien vivre ensemble…). Mon plus : des expériences innovantes de restitution partcipative, appropriation, suivi, mise en œuvre.
- la facilitation de la coopération authentique, en évitant la violence et en s’appuyant sur les conflits au lieu de les éviter.
Je coopère avec d'autres professionnels aux compétences complémentaires.
Je suis engagée dans le mouvement international de Transition. Nos modes de vie étant appelés à changer dans ces prochaines années, il nous appartient de rêver et préparer ensemble notre avenir commun.
« Sur Terre, il n’y a pas de passager, il n’y a que des conducteurs ».
http://anambles.wordpress.com/
33 contacts2000 - 2003Conférencière en 5 langues pour faire visiter les 3 tours du port de La Rochelle - création de visites à thème.
1999 - 2005Formatrice intermittente en pédagogie du français (formation de formateurs) , je me suis spécialisée dans les méthodes vivantes (ludiques, théâtrales, etc.) et innovantes. J'ai également enseigné le français langue étrangère aux stagiaires.
1992 - 2003Guide-acommpagnatrice-conférencière pour des circuits culturels, principalement en Europe orientale et méditerranéenne, occasionnellement dans d'autres parties d'Europe et du monde.
Missions similaires pour d'autres sociétés, y compris l'accompagnement de voyages de stimulation ("incentive tours")
Responsabilité totale du bon déroulement du voyage : logistique, gestion du temps, approche culturelle interdisciplinaire, qualité relationnelle au sein du groupe, relations avec les prestataires locaux (guides le cas échéant, chauffeurs, agences)… et les "plus" originaux qui comptent tellement pour la satisfaction de la clientèle.