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Anne BLONDEL

Marseille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neuilly-sur-Seine ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

VNext est une société de conseil. Nous avons pour mission d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets de transformation digitale. Nous regroupons trois domaines activités : Business Consulting, IT Consulting et Tetris Managed Services. Nous proposons un suivi complet de la stratégie jusqu’aux services managés. La complémentarité de nos activités nous permet d’offrir l’expertise d’ensemble pour initier, rythmer et faire aboutir tous vos projets.

Créée en 2010, vNext est riche de 110 collaborateurs experts dans leurs domaines et particulièrement sur les solutions Microsoft.

Chargée de recrutement chez vNext. Je cherche à agrandir notre communauté de passionnés.

N'hésitez pas à me contacter au 01.53.61.30.10 ou par e-mail : Anne.blondel@vNext.fr

Mes compétences :
Animation de formations
Risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels
Qualité de vie au travail
Ressources humaines
Sourcing
Chasse de tête

Entreprises

  • Cateis - Consultante psychologue du travail

    Marseille 2018 - 2019

  • vNext - Chargée de recrutement

    Paris 2016 - maintenant * Sourcing
    * Formation
    * Qualité de vie au travail
    * Réalisation de l'ensemble du process de recrutement (du tri des CV à l'intégration du collaborateur)

  • DIA - Hôtesse de caisse

    Joinville 2015 - 2015 Accueil des clients
    Mise en rayon des produits en magasin
    Effectuer les opérations d'encaissement
    Effectuer le nettoyage du magasin

  • PSA Peugeot Citroën - Stage dans le domaine des risques psychosociaux

    Rueil Malmaison 2014 - 2015 Au sein de mon stage, j'ai analysé les données sur le stress au travail, afin d'établir un diagnostic, essentiel dans l'élaboration d'un plan d'action.

    Mon plan d'action consistait à animer des formations (formation que j'ai moi-même conçu) visant à prévenir les risques psychosociaux, à destination des managers de l'entreprise, car il s'avérait que les facteurs de stress leur étaient particulièrement liés.

    J'ai également pu animer des entretiens de groupe des salariés, au sein desquels ils avaient la liberté de s'exprimer sur les aspects positifs et négatifs à la fois de leur travail, mais également de l'entreprise en général. Je prenais soin de retranscrire les verbalisations et de les communiquer de manière synthétique à la DRH.

  • SA du hainaut - Hôtesse d'accueil

    2013 - 2013 Accueil et information des clients,
    Réception et traitement des appels téléphoniques,
    Traitement des factures, encaisser paiements,
    Rédaction de documents, frappe de courrier.

  • BABYCHOU SERVICES - Babysitting

    2012 - 2012 Surveiller des enfants âgés de 3 et 8 ans pendant les vacances, les
    déplacements professionnels et escapades en week-end de leurs parents.
    Organiser des activités qui améliorent le bien-être physique, émotionnel et
    social des enfants.
    Aider les enfants à terminer leurs devoirs et leurs projets scolaires.

  • école joliot curie - Stage d'observation

    2008 - 2008 Observer le comportement, le développement social et la santé physique
    des élèves.
    Encadrer des enfants individuellement et en petits groupes pour les aider à
    résoudre leurs difficultés.
    Collaborer avec d'autres membres du personnel pour planifier et organiser
    des leçons promouvant l'apprentissage et l'implication des élèves.

Formations

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2015 - maintenant Master 2 Psychologie du travail - Management des organisations

    Disciplines abordées :
    - Droit du travail
    - Gestion du personnel
    - Audit social et évaluation des organisations
    - Climat social et relations au travail
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    - Management de la Formation et valorisation des compétences
    - Risques psychosociaux : recherches, diagnostics et plans d'intervention
    - Techniques du Marketing

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 Master 1 Psychologie du travail et des organisations

    Réalisation d'un mémoire portant sur les déterminants organisationnels du harcèlement moral au travail et ses liens avec la santé mentale des salariés.

    Disciplines abordées
    - Statistique et Informatique
    - Anglais
    - Psychologie de la santé
    - Psychologie sociale et du travail
    - Ergonomie
    - Psychologie différentielle : motivation, cognition, affects

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2011 - 2014 Licence


    Réalisation d'un travail d'étude portant sur la satisfaction au travail des femmes cadres.

Réseau

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