Anne LEFEBVRE BOMBENGER

Depuis 2007 :
ASI Informatique à St Herblain (280 salariés)
www.asi-informatique.fr

Responsable Recrutement

Missions : Processus de recrutement depuis l’analyse des besoins avec les opérationnels jusqu’à l’intégration des candidats, entretien téléphonique et physique de recrutement, Suivi des candidatures jusqu'à la proposition d'embauche.
Mise en place de partenariats avec d’autres sociétés de service, avec des Cabinets de Recrutement et des agences Intérims afin de combler les besoins particuliers.
Participation à des Salons de l’emploi tels que : Les jeudis.com, APEC, Salon du stages, Salon dans les écoles partenaires.
Mise en place de partenariats afin d’intégrer des stagiaires dans le but de les embaucher.

Profils : Techniques (Ingénieur Développement, Consultant, Chef /Directeur de Projet, Architecte, etc..), Marketing (Chef de Produit, Responsable Communication, Marketing Direct), Middle Management (Directeur Technique), Business Dévellopeur produit, Commerciaux (Ingénieur Commercial, Avant-vente).

Domaines : Web, Nouvelles Technologies, Décisionnel, Web, Système d’information, Les produits IBM, ….


De 2004 à 2007 :
CAPGEMINI Ouest à Nantes (1000 salariés)

Chargée de Mission RH

Missions : Recrutement : Participation au processus de recrutement depuis l’analyse des besoins avec les opérationnels jusqu’à l’intégration des candidats, entretien de recrutement, mise en place des outils de pilotages du projet de recrutement de 100 jeunes diplômés, refonte du processus d’intégration.
Gestion Affectations : Mise en place de parrainage, mettre les CV des collaborateurs à jour et en ligne afin qu’ils soient disponibles.
Relations Ecoles : Prospection auprès des écoles, mise en place de convention, développement de partenariats existants.
Formation : Mise en place de formations internes, Plan de formation, recueil des besoins, Mise en place des contrats et des périodes de professionnalisation, plusieurs rencontres avec l’OPCA, application en entreprise de la réforme de mai 2004.