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Anne BOULON

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Ce retour sur ma région natale, une nouvelle année, un changement professionnel m'ont donné des ailes pour lancer mon activité.

Je vous propose des prestations de services variées dans le domaine de la paie mais aussi vous apporter mes compétences et mon expérience de 20 ans à des entreprises d'activités et de tailles différentes.

Mes compétences :
Logiciels de paie : Hr Access versions 5 et 7, Ana
Logiciels de gestion des temps : Horoquartz, ABA,
Logiciels de bureautique : maîtrise Word, Excel, P
Paie
Administration du Personnel
Audit
Business Objects
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Freelance - Consultante Fonctionnelle Paie - Indépendante

    2018 - maintenant Activité principale :
    Prestations de conseils et d’accompagnement en matière de gestion sociale.
    Prévention et gestion des problématiques clients.
    Expertise sur différents projets : paie, gestion des temps et des activités, administration du personnel.
    Réalisation des paies : intégration des EVP, établissement, contrôle et analyse des paies, déclarations sociales et la veille sur l’évolution et la législation sociale.

    Activités annexes :
    Réalisation d’audit paie.
    Consultante SIRH (logiciel de paye HR Access).
    Formation des clients utilisateurs.
    Management de transition.

  • Total, Louis Vuitton, Brink's, Valéo, HR ACCESS, META4 - Responsable Paie, SIRH, RH

    2007 - 2017 L'obtention de mon Master I en Ressources Humaines au CNAM m'a permis d'exercer les fonctions de Responsable Paie en entreprises :
    Management du service paie jusqu'à 11 personnes.
    Contrôle de conformité d'application des obligations légales et réglementaires, et mise en place des actions appropriées.
    Elaboration et évolution des procédures et des supports de suivi.
    Participation à des campagnes spécifiques telles que : Participation et Intéressement, épargne salariale, attestations fiscales du personnel expatrié, Augmentation de Capital Réservée aux Salariés, Bilan Social Individuel.
    Support technico-fonctionnel des outils et interface avec l’éditeur et les utilisateurs.

    Collaboration auprès de deux éditeurs de logiciel de paie (HR ACCESS et META4) :
    Renfort fonctionnel auprès des équipes Outsourcing et R&D pour traiter les demandes clients, mise en place d’atelier, traitement des demandes, analyse fonctionnelle du besoin avec la TMA, test de la solution et livraison aux clients.
    Déploiement pour l’ensemble des clients outsourcés.

  • Entreprises diverses : HABITAT, S.S.I.I., ABB, SIEMENS AUTOMOTIVE - Gestionnaire Paie & Administration

    1997 - 2007 Production des paies et respect des obligations légales : établissement des paies de personnel cadre, ETAM, employés, ouvriers, apprenti, contrat pro, expatriés / détachés, etc.
    Maîtrise de l’outil de G.T.A. pour l’élaboration de la modulation du temps de travail annuellement.
    Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service : formation des gestionnaires paies.
    Mise en place de tableaux de bord pour l’exploitation quotidienne de la paie et des autres domaines R.H.
    Enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, les rémunérations.

Formations

  • CNAM

    Paris 2004 - 2007 Diplôme d'Etudes Supérieures

    Diplôme d'Etudes Supérieures Appliquées en Gestion & Administration du Personnel
    (Master I)
    C.N.A.M. Paris hors temps de travail

  • Université Paul Sabatier

    Toulouse 1995 - 1997 D.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Ressources humaines

Réseau

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