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BEWIZ (Cabinet d'expertise comptable)
- Responsable de missions social
2015 - maintenant
- Réalisation et émission des bulletins de paie (entre 250 et 300)
- Veiller à l'application du droit social et du droit du travail
- Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles
- Suivi des dossiers de gestion du personnel
- Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel
- Etablir les charges sociales et la DADS
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CRISTAL CONSEIL (Cabinet d’expert –comptable)
- Gestionnaire de paie
2013 - 2015
- Gestion d'un portefeuille paie sur environ 45/50 dossiers,
- Multi-convention
- Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, soldes de tout compte, attestation pôle emploi...)
- Le contrôle, l'établissement et le paiement des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADSU, DUCS, Organismes de Retraites et de prévoyance, Fongécif)
- La veille de la législation sociale et règlementaire relative à la paie et au déclaratif
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ELIS
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Cloud
2011 - 2013
- Gestion administrative du service
- Etablissement et contrôle de la paie
- Rédaction des contrats
- Recrutement des équipes de production
- Participation à la vie sociale de l’entreprise
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Sergent Major/Natalys
- Assistante Formation
2010 - 2011
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en relation directe avec le Responsable Formation, je suis en charge :
- La gestion administrative du service :
Organisation et suivi des stages de formation, des plannings, des convocations, etc…
Organisation logistique des formations
- Le suivi du plan de formation :
Consolidation des besoins de formation, suivi du plan : présences et absences, nombre d’heures formation, masse salariale formation, etc…
- La constitution et le suivi des dossiers avec l’OPCA :
Demande de prise en charge et refacturation, suivi des remboursements…
- Le suivi et l’évaluation des formations :
Analyse des bilans de fin de stage, analyse des évaluations avant formation / après formation, mesure des résultats
- Le suivi budgétaire du service :
Suivi des factures et règlements, bilan budgétaire
- Participation à la réalisation des déclarations obligatoires liées à la formation professionnelle continue : bilan pédagogique et financier, 2483
- Contribution à la réalisation de nouvelles formations, dans le cadre de la mise en place de projets de formation
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Société d'Exploitation de Chauffage (SEC)
- Assistante RH
2009 - 2010
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, mes missions sont les suivantes :
- En charge la gestion administrative du personnel de leur embauche à leur départ (DUE, contrats, visites médicales, congés, maladie, maternité...)
- Formation
Participation à la mise en forme du plan de formation, et suivi de sa mise en œuvre
- Reportings
Reportings (effectifs, plan de recrutement...)
- Recrutement
Suivi des recrutements: publication des offres, suivi du processus, entretiens, sélection.
- Collaboration du journal interne de la société ainsi que du nouveau livret d’accueil
- Projets transverses
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CARTIER
- Assistante de vente
Paris
2007 - maintenant
o Accueil des clients
o Aide à la vente, écoute de l’argumentaire de la vente
o Interface entre la caisse et la boutique
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CAMELEON COM MARK
- Commerciale
2007 - 2009
o Prospection téléphonique : développement du portefeuille clients des annonceurs sur Paris et Ile-de-France
o Gestion de CV
o Sélection des candidatures, entretien individuel, évaluation, placement des candidats et suivi téléphonique de leur situation
o Sourcing et mailing sur les sites d’emploi
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TOTAL
- Hôtesse de vente
COURBEVOIE
2006 - maintenant
o Accueil des clients
o Encaissement
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Nouvelles Galeries
- Vendeuse au rayon textile femme
Aubervilliers
2002 - maintenant
o Vente des produits (découverte des besoins)
o Encaissement des marchandises
