Anne BRUNEL

Mise en œuvre de la Démarche Compétence au sein des directions de l’entreprise :
- Déploiement des outils Compétences,
- Maintien des référentiels métiers et compétences,
- Accompagnement du changement,
- Elaboration du plan effectifs...

Mai 2006 - Septembre 2006

Chargée de mission Formation
TURBOMECA - Groupe SAFRAN à Bordes

Mise en œuvre de l’Accord relatif à la Formation professionnelle continue et au Développement des compétences : création d’un espace Formation sur l’Intranet

Jan. 2005 à Avril 2006
Chargée de mission
ADEFIM ADOUR (OPCA Métallurgie) à Pau

Mise en place d'une démarche de gestion des compétences pour les entreprises adhérentes, information aux entreprises concernant la nouvelle loi sur la cohésion sociale, collecte des cotisations formation et taxe d'apprentissage

2004(8 mois)
Assistante chef de projet Compétences
TOTAL Exploration Production à Paris et Pau

Cartographie des compétences techniques des métiers Informatiques et Télécoms : mise en place d’une démarche compétence

2003(6 mois)
Assistante chef de projet RH
SNECMA PROPULSION SOLIDE à Bordeaux

Mise en place d’une solution e-personnel : analyse des besoins du service RH, puis conception d’une maquette de la solution proposée