Anne COURVASIER
Formatrice consultante, ATALIENCE
Que faire au sein d'une PME lorsqu'un salarié est manifestement alcoolisé ou sous l'emprise d'une drogue ? Comment intervenir ? Que dire ? Comment amener le salarié à se faire aider ?
Recruter un travailleur handicapé... Quels aménagements réaliser ? Comment l'intégrer au sein de l'équipe ? Comment parler de son handicap ? Quels sont les textes de loi à connaître ?
Formatrice consultante sur les problématiques sociales au travail (addictions, risques psychosociaux, handicap...), j'accompagne les entreprises qui souhaitent trouver des solutions pérennes à des problématiques sociales complexes.
78 contacts- conseil en gestion des problématiques sociales,
- création, formation et accompagnement d'un groupe de prévention,
- modules de sensibilisation, de formation "à la carte"...
2005 - 2010- Accompagnement individuel des salariés sur des problématiques professionnelles (intégration, mobilité, arrêts de travail, départ, conditions de travail, problèmes relationnels au travail, agression...) ou personnelles (santé, logement, budget, évènement familial, législation sociale...).
- Accompagnement des travailleurs en situation de handicap : suivi individuel, coordination des interventions des services spécialisés et des ergonomes...
- Mise en place d'un groupe de prévention pour sensibiliser les salariés aux problèmes de l'alcool (et des addictions) en entreprise et proposer des actions pour y parvenir (formations, protocoles de gestion des situations de crise...).
2005 - 2005- suivi et accompagnement des personnes,
- instruction des demandes d'aides ménagères,
- mise en place et animation de réunion de travail des aides à domicile.
2003 - 2004- mise en place de la politique petite enfance (création d'un multi-accueil, d'un relais assistantes maternelles...),
- préparation et suivi du contrat enfance,
- coordination des intervenants, des partenaires institutionnels et associatifs.
1997 - 2003- instruction des demandes et suivi des bénéficiaires,
- actions d'information et de coordination.
1992 - 1997- instruction des demandes et suivi des bénéficiaires du RMI,
- accès aux droits (protection sociale, soins, logement...),
- suivi individuel de personnes en grande précarité.