Anne Dufour

- Développement d'initiatives à destination de nouvelles cibles de recrutement : Travailleurs Handicapés, Seniors,
- Définition, animation et pilotage de la politique de partenariat avec les Ecoles, Universités (taxe d'apprentissage, diverses typologies d'actions, mise à disposition de supports au réseau)
- Élaboration des besoins et actualisation des plates-formes de tests visant à évaluer les compétences et la personnalité des candidats

Compétences :

Marketing
- Conception et pilotage opérationnel des plans d'actions marketing Partenaires Ecoles dédiés aux intérimaires et aux réseaux (managers),
- Proposition d'opération MD auprès des cibles « juniors »,
- Création et amélioration des outils - supports de communications Veille concurrence et marché sur les pratiques de recrutements

Commerciale
- Négociation, prospection

Management
- Animation d'un réseau de Managers et consultants (400 pers)

- Identification des besoins et exigences clients et prospects (Etudes de postes) et proposition d’une offre de service adaptée
- Recrutement, délégations et placements d’un vivier d’intérimaires (planning 120 intérimaires)
- Responsable sur l’animation et la fidélisation des intérimaires
- Veille à la bonne application des règles du droit du travail, suivi des risques juridiques (URSSAF, visites médicales, Cas de recours au TT/Interdictions, Suivi des accidents du travail)

Compétences
Recrutement
- Recrutement individuel ou en session collective (poste CDI-CDD-Intérim),
- Délégations et placements pro-actifs d’un vivier d’intérimaires,
- Sourcing au sein de centres de formation, salons et forums d’emplois,
- Organisation et gestion des formations,
- Conseil juridique auprès des intérimaires et clients.
Management
- Encadrement d’équipe (5 personnes),
- Recrutement, formation et gestion de collaborateurs
Commerciale
- Prospection et développement de portefeuille clients et du CA
- Vente, conseil, négociation