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Anne MONIER

RHÔNE ALPES

En résumé

Les différents postes que j'ai occupés m'ont permis d'acquérir une expertise globale sur les aspects de la gestion d'une société, qu'ils soient techniques, financiers ou juridiques.
Aujourd'hui, ces expériences font de moi un professionnel attentif et à l'écoute, à même d'intervenir en assistance auprès de dirigeants, ou, de travailler avec tous les niveaux et fonctions de l'entreprise.


Discrétion, confiance, polyvalence, sens de l’organisation.

Mes compétences :
Budgets
Gestion des ressources humaines
Comptabilité
Organisation du travail
Juridique
Microsoft Office
Recrutement
Contentieux administratif
Administratif
Gestion de la relation client
Gestion des litiges
Animation de réunions
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes - Conseillère de Clientèle Professionnels - Alpe d'Huez/Les Deux Alpes

    2016 - maintenant

  • SAS AFCM - Gestion d'une entreprise du BTP

    2007 - 2015 Reprise d'entreprise
    Responsable sur les aspects financiers, administratifs, commerciaux et techniques d'une entreprise artisanale secteur d'activité « Amélioration énergétique des bâtiments ».
    Lauréat du réseau Entreprendre Loire
    Gestion administrative et financière de PME
    CA : 1M€ - EBE: 150K€ - Bénéfice: 100K€
    - Comptabilité clients et fournisseurs, recrutement et gestion du personnel, payes
    - Mise en place des plannings d'exploitation, suivi de chantier
    - Administration des Ventes: préparation, négociation et suivi des appels d'offre
    - Elaboration des tableaux de bords avec suivi mensuels des indicateurs et analyse
    - Mise en place de contrat d'exclusivité avec l'Allemagne
    - Gestion de la relation bancaire et partenaires financiers
    - Politique commerciale et communication : salons professionnels, site Internet, agencement de point de vente, encarts et insertions publicitaires, organisation d'évènementiels
    - Membre de la commission QUALIBAT

  • TRANSMONTAGNE - Direction de filiale touristique

    2002 - 2007 Responsable sur les aspects financiers, techniques et sociaux d'un site d'exploitation touristique de 60 personnes
    Supervision en autonomie de l’ensemble des activités du site Permanents : 20, Saisonniers : 40
    - Gestion du personnel : Analyse des besoins, organisation du travail, profil de poste, recrutement, conduite d'entretiens, gestion des litiges, plan de formation, participation aux instances représentative du personnel,
    - Garantir la sécurité, la maintenance des équipements et en assurer la traçabilité
    - Etablissement des budgets prévisionnels en coordination avec les différents services et la Direction Financière, reporting avec analyse des écarts
    - Mise en œuvre des objectifs, propositions stratégiques, commerciales et techniques,
    - Contrôle de l'engagement des dépenses et du respect des marges,
    - Qualité/Sécurité : Direction des actions visant à l'amélioration de la qualité et la rentabilité des processus.

  • Transmontagne - Responsable Administration des Ventes

    1995 - 2002 Responsable du service billetterie d'un site touristique: encadrement du personnel, plannings, gestion du temps de travail, gestion de la billetterie et des recettes, relations publiques

    - Négociation des contrats et accords commerciaux et suivi de la politique des relations publiques en direction des collectivités : Mairies, associations, CE...
    - Gestion de l'affichage et des documents mis à disposition du public
    - Gestion du service billetterie : réservation, tarification et émission de billets groupes et individuels
    - Contrôle et analyses des ventes : tableaux de bord
    - Management de 15 hôtes de vente : organisation du travail, recrutement, conduite d'entretiens et animation de réunions
    - Organisation de 20 points de vente
    - Qualité: Mise en place des procédures pour le processus billetterie et auditrice interne

Formations

Réseau

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