Anne Gallois
Apprentis d'Auteuil - responsable sud ouest mécénat et partenariats
M'engager dans des structures à haute plus-value sociale telle est mon business !!! c'est surtout mon moteur et ma passion !
j' ai choisi de m'impliquer au sein des Apprentis d'Auteuil - accueil, éducation, formation et insertion de l'enfance en difficultés - pour proposer aux entreprises citoyennes des actions concrètes favorisant la réussite des jeunes malmenés par la vie.
Inventer des passerelles et des liens entre les entreprises et les acteurs sociaux, tel le défi qui m'anime chaque jour depuis plus de 10 ans.
5 années passées à développer la finance solidaire (investissement financier et rentabilité sociale, çà marche et le secteur ne connaît pas la crise), 2 années à travailler avec la Fondation de France suite à l'explosion d'AZF à Toulouse (8 ans déjà) et 4 année à créer puis diriger l'entreprise d'insertion Envie à Toulouse.
97 contacts2004 - 2009Collecte de l'épargne de proximité pour l'investir en fonds propres dans des sociétés en création de la région Midi-Pyrénées.
croissance multipliée par 5 du volume d'encours, développement du réseau des actionnaires solidaires, expertise des dossiers de création, d'entreprises, partenariats publics et privés (bancaires, financement de la création d'entreprises) , animation d'un réseau de 100 accompagnateurs bénévoles
2001 - 2003Promotion du dispositif de financement de la Fondation de France suite à l'explosion d'AZF à Toulouse (5 millions euros redistribués)
Expertise de 100 dossiers associatifs
représentation auprès des institutionnels
Partenariats avec les associations caritatives
Ingénierie du dispositif
Opération de revitalisation économique auprès des artisans et commerçants sinistrés
1999 - 2001Création de l'entreprise : 300 K euros trouvés de financements publics et privés, montage juridique, recherche et aménagements d'un local industriel et commercial, montage des relations fournisseurs (grande distribution), partenariats avec les professionnels de l'emploi et de la formation, recrutement et management de 20 personnes