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Anne GIBON

Cesson-Sévigné

En résumé

Responsable d'Agence sur le secteur géographique des Ardennes, je reste à votre disposition pour toutes vos problématiques dans le domaine des ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Insertion socioprofessionnelle
Accueil physique et téléphonique

Entreprises

  • Samsic Emploi - Directrice d'Agence

    Cesson-Sévigné 2017 - maintenant

  • Groupe ACTUAL - Chargée de Clientèle

    Laval 2016 - 2017 Identifiez les besoins et les attentes des entreprises en leur proposant des solutions adaptées à leurs problématiques.

    Développez et fidélisez le portefeuille client des agences de Charleville Mézières et Sedan.

  • Mission Locale - Intervenante

    La Rochelle 2015 - 2017 J'interviens mensuellement dans le dispositif de la Garantie Jeune de la Mission Locale.
    L'objectif de cette intervention est d'accompagner au mieux les jeunes de moins de 26 ans au retour à l'emploi en partenariat avec les conseillères.

    Mes missions consistent à :
    - Présenter le fonctionnement d'une Agence d'Emploi
    - Expliquer les critères d'évaluation d'un entretien
    - Réalisation un entretien individuel

  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Conseillère Emploi et Carrière

    Laval 2014 - 2015 Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients.

    Élaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client.

    Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement.

    Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats.

    Accompagner le client dans son choix final.

    Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai.

    Créer le contrat de travail, DUE et préparation des payes et factures.

    Établir les déclarations d'accident de travail ainsi que les analyses.

  • Startpeople - Chargée de Recrutement

    St Julien les Metz 2013 - 2014 Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients.

    Élaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client.

    Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement.

    Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats.

    Accompagner le client dans son choix final.

    Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai.

    Créer le contrat de travail, DUE.

    Préparer les payes et les factures.

    Établir les déclarations d'accident de travail ainsi que les analyses.

  • Synergie - Chargée de Recrutement

    Paris 2010 - 2013 Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients.

    Élaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client.

    Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement.

    Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats.

    Accompagner le client dans son choix final.

    Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai.

    Créer le contrat de travail, DUE.

    Préparer les payes et les factures.

    Établir les déclarations d'accident de travail ainsi que les analyses.

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