Anne KIM

Optimisation de la démarche GPEC :
- paramétrage des modules Compétences et Formation de Cegid Business Place
- rédaction et amélioration de procédures Ressources Humaines
- élaborations d'outils de GPEC (définitions de mission, carte des emplois)

Elaboration du plan de formation 2010/2011

Suivi de projet : création d’un parcours de formation pour les managers de travaux

> Direction du Centre de Ressources :
Elaboration, mise en œuvre et évaluation du plan d’actions du centre
Management (4 collaborateurs)
Responsabilité du centre de coût, recherche de financements
Représentation du mouvement

> Animation territoriale : en charge du suivi de 8 territoires répartis sur le Nord-Ouest de la France
Recrutement, aide à la prise de fonction et accompagnement des responsables
Conception et animation de formations

> Chef de projet événementiel : organisation du centenaire du scoutisme en 2007

> Recrutement & Intégration :
- Gestion administrative du recrutement, entretiens ouvriers et employés
- Rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d’essais
- Suivi des emplois aidés, stagiaires et emplois d’été
- Création d’un livret d’accueil

> Formation :
- Mise en œuvre du plan de formation, évaluation des actions, rédaction du bilan
- Lien avec les organismes paritaires et suivi du budget

> Autres domaines de compétences :
- Procédures disciplinaires : rédaction des avertissements, envoi des convocations et sanctions
- Relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, préparation des réunions de DP et CE
- Paie : contrôle des paies, établissement ponctuel des paies
- Systèmes d’information : paramétrage du logiciel de gestion de temps lors du passage aux 35h