Anne HERVIAUX

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Anne HERVIAUX

Assistante Paie et Gestion du Personnel (10 ans d'expérience)

SAUMUR, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Novembre 2014
    Juin 2014

    Gestionnaire Paie

    501-1000 employés

    • Assurer la gestion administrative du personnel
    Réalisation des formalités liées :
    - à l’embauche (contrats, aide à l’embauche, déclarations, affiliations aux caisses, rendez-vous visites médicales)
    - à la vie du contrat (absences, congés, avenants, suivi salariés, mutuelle et prévoyance, épargne salariale)
    - à la rupture du contrat de travail (procédures, solde de tout compte, documents de fin de contrat)
    - à la vie de l’entreprise (fiches de poste, mise à jour de l’affichage et des registres obligatoires, livret d’accueil)

    • Etablir la paie et les déclarations associées
    Préparation, saisie et validation des bulletins de paies (200 à 300 bulletins par mois)
    Gestion multi-conventions (BTP, HCR, Métallurgie, Commerces, Professions libérales, Agricoles, Services…)
    Calcul des cotisations sociales et réalisation des déclarations sociales

    • Veiller au respect des règles sociales en vigueur
    Suivi seuils d’effectifs et gestion des formalités afférentes aux dépassements des seuils
    Conseil et veille sociale : contact quotidien avec les chefs d’entreprises et/ou salariés
    Interface avec les organismes sociaux et accompagnement durant les contrôles URSSAF/MSA

    • Définir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la direction
    Détermination du besoin et réalisation des demandes de prise en charge des formations en relation avec l’OPCA
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    Octobre 2005

    Gestionnaire Paie

    501-1000 employés

    • Assurer la gestion administrative du personnel
    Réalisation des formalités liées :
    - à l’embauche (contrats, aide à l’embauche, déclarations, affiliations aux caisses, rendez-vous visites médicales)
    - à la vie du contrat (absences, congés, avenants, suivi salariés, mutuelle et prévoyance, épargne salariale)
    - à la rupture du contrat de travail (procédures, solde de tout compte, documents de fin de contrat)
    - à la vie de l’entreprise (fiches de poste, mise à jour de l’affichage et des registres obligatoires, livret d’accueil)

    • Etablir la paie et les déclarations associées
    Préparation, saisie et validation des bulletins de paies (200 à 300 bulletins par mois)
    Gestion multi-conventions (BTP, HCR, Métallurgie, Commerces, Professions libérales, Agricoles, Services…)
    Calcul des cotisations sociales et réalisation des déclarations sociales

    • Veiller au respect des règles sociales en vigueur
    Suivi seuils d’effectifs et gestion des formalités afférentes aux dépassements des seuils
    Conseil et veille sociale : contact quotidien avec les chefs d’entreprises et/ou salariés
    Interface avec les organismes sociaux et accompagnement durant les contrôles URSSAF/MSA

    • Définir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la direction
    Détermination du besoin et réalisation des demandes de prise en charge des formations en relation avec l’OPCA
  • Licence Professionnelle

    Gestion des Ressources Humaines, spécialité Administration du Personnel et Assistant Paie
    par VAE
  • Aujourd'hui
    2005

    Gestionnaire Paie

    MAINEXPERT

    établissement :
    - des bulletins de salaire
    - des contrats de travail
    - des formalités d'embauche et de fin de contrat
    - des déclarations sociales
    conseil client
    veille sociale
  • Aujourd'hui
    2005
    2003
    établissement :
    - des bulletins de salaire
    - des contrats de travail
    - des formalités d'embauche et de fin de contrat
    - des déclarations sociales
    conseil client
    veille sociale
  • Université Rennes 1

    DU Gestion et Veille Sociale en alternance
    Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Jeanne d'Arc

    BAC STT ACC + BTS Assistante de gestion PME - PMI

Ses compétences

  • Gestion de la relation client
  • Gestionnaire
  • Paies

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****
  • Espagnol
    ****

    Ses mots clés

    Gestionnaire PaieAssistante Ressources Humaines

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Anne-Claire TATIN-LEROUGE
    CHRISTEL MODESTE
    Catherine MARTIN
    Ludovic Trellu
    • Consultant en recrutement Audit & Expertise Comptable, HAYS

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