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Anne LIECHTY

COLMAR

En résumé

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Entreprises

  • Groupe Hild - Chargée RH/HSE

    2016 - maintenant Gestion de la formation Groupe :
    -Collecte des besoins
    - Réalisation du plan de formation
    - Planification et organisation des formations
    - Gestion administrative avec les OPCA

    Gestion de l'intérim :
    - Prise en compte des besoins des responsables d'atelier
    - Recherche et sélection de candidats
    - Gestion des relations avec les sociétés d'intérimaires
    - Validation des factures des prestations d'intérimaires

    Administration du personnel :
    - Gestion des entretiens professionnels (réalisation des supports, suivi et collecte)

    Projets :
    - Mise en place du contrat de génération sur deux entités du Groupe
    - Mise en place de la Base de données économiques et sociales

    Gestion du Parc automobile :
    - Optimisation des coûts
    - Gestion quotidienne du parc : besoins, mouvements, assurance, suivi administratif des commandes et avenants aux contrats.

    HSE :
    - Conduite des enquêtes sur les accidents, réalisation des DAT et proposition d'actions correctrices
    - Participation à la vie du CHSCT : aide à la préparation des réunions, débats, suivi des actions
    - Veille au respect des règles de sécurité
    - Organisation et planification des formations HSE.
  • Lyonnaise des Eaux - Assistante RH

    Coubervoie 2015 - 2015 Réalisation de la DUE/ Gestion administrative des documents relatifs à l'embauche
    Réalisation d'avenants et contrats de travail
    Délivrance d'attestations
    Suivi des visites médicales
    Mise à jour d'indicateurs
  • Timken - Chargée des Ressources Humaines

    Canton 2013 - 2015 Contrat de Professionnalisation -Poste bilingue français-anglais (TOEIC 955/990)

    Participation aux projets d'entreprise
    Mise en place de la base de données unique
    SIRH : Participation à la mise en place d'un nouvel intranet : formation des salariés (dont création/traduction de tutoriels de formation français/anglais)
    Suivi et amélioration d'indicateurs
    Veille juridique : Suivi de la législation droit social
    Service formation : recueil des besoins, recherche d'organismes, mise en place et suivi des formations
    Organisation des élections professionnelles
    Recrutement intérimaires, stagiaires
    Communication interne : Rédaction d'un journal interne
    Mise à jour du bilan social
    Mise en place de l'entretien professionnel
  • Caisse d'Epargne d'Alsace - Accueil Guichet

    STRASBOURG 2013 - 2013
  • Caisse d'Epargne d'Alsace - Accueil guichet

    STRASBOURG 2012 - 2012 Accueil des clients au guichet, renseignement, réalisation des opérations courantes au guichet.
  • Caisse d'épargne d'Alsace - Accueil Guichet

    STRASBOURG 2011 - 2011 Accueil des clients au guichet, renseignement, réalisation des opérations courantes au guichet.
  • Emak - Assistante de la responsable du Service Marketing

    Rixheim 2009 - 2009 Préparation et suivi de l'avancement de la réalisation de dossiers publicitaires
  • Emak - Assistante de la webmaster

    Rixheim 2008 - 2008 Mise à jour du site Internet de la société et création d'articles de publicité

Formations

  • Cesi Entreprises

    Lingolsheim 2013 - 2014 Responsable des Ressources Humaines

    Master 1, Manager en Ressources Humaines
    Pilotage et efficacité de la fonction RH
    Management et conduite de projet RH
    Management des compétences, des carrières et de la formation
    Pilotage de la rémunération globale
    Paie/administration et gestion du personnel
    Pratique du droit du travail et des relations sociales
    Santé, sécurité et conditions de travail
  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman

    Strasbourg 2007 - 2011 Licence en droit
  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman

    Strasbourg 2007 - 2012 Licence

    Matières : relations collectives du travail, relations individuelles du travail, droit des sociétés
  • Lycée Saint André

    Colmar 2004 - 2007 Baccalauréat Scientifique

    S- SVT - Mention AB

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