Anne Morice

L'action pédagogique auprès des acteurs de l'emploi, les personnes handicapées, m'intéresse: un manager de proximité, de collaborer aux actions de soutien éducatif des travailleurs handicapés...

Les 6 mois en tant que coordinatrice technique à l'étranger dans un institut supérieur m'ont permis de développer de la pédagogie, méthodologie et encadrement de projets techniques. Puis, j'ai été responsable pendant 18 mois d'un atelier de production d'ouvrages métalliques (mécano soudure). Le relationnel avec les clients, le dynamisme à animer une équipe de 9 personnes et tout ce qui l'entoure ont permis une progression du chiffre d'affaire et un renforcement des compétences et de l'effectif de l'équipe. J'ai acquis du savoir-faire en encadrement, de la polyvalence et du pragmatisme dans un contexte et une culture internationale.

J'ai également une expérience dans un CAT Horticat en Loire Atlantique. Ce stage d'un mois m'a permis de travailler avec une monitrice d'atelier en horticulture et son équipe pour ensuite rédiger un document avec des axes d'actions touchant essentiellement l'organisation et des aspects techniques. Mes points forts ont été " une grande sensibilité qui me donne la capacité d'écoute dont il faut être pourvu et un esprit d'analyse en soulignant les questionnements essentiels sur les pratiques professionnelles des équipes encadrantes et les besoins de travailleurs handicapés".

Je suis actuellent adjointe de direction de 2 établissements ESAT en Vendée, soit 122 ouvriers, une équipe médicale (psychologue, infirmière, psychiatre), un service administratif, 15 moniteurs d'atelier et un adjoint technique. Nos activités sont: la mécanique, la blanchisserie, la couture, la sous-traitance, l'informatique, la restauration, les espaces verts et le transport. Ma créativité alliée à ma sensibilité commerciale, mes expériences et mes contacts me rendent force de proposition dans la définition et le développement des ateliers.

http://www.cat-lebocage.com