Anne Noyer
RRH Siege, Puig
Professionnelle reconnue dans le domaine des Ressources Humaines ainsi que la gestion d’équipe avec expérience et antécédents prouvés dans la gestion des changements ainsi que dans l’initiation de nouvelles stratégies. Aimant travailler dans un environnement dynamique, international et multi sites.
34 contacts2008 - 2010La direction et la gestion du personnel
• Coaching de l’équipe de Direction
• Mettre en place les outils de communication (lettre d’information du personnel, journal interne…)
• S’assurer de la conformité des contrats, des politiques de primes dans les divers pays européens ou sont basés les équipes
• Attirer et développer les talents : partenariat avec les agences de recrutement, assurer le suivi des plans de carrière individuelle, mise en place un « Talent Pool » avec les autres structures du groupe
Une organisation Effective et efficace
Mener les politiques de réorganisation pour une performance accrue
• Développer une stratégie structurelle et salariale afin d’atteindre les objectifs financier
• Assurer que la politique salariale soit en ligne avec les divers benchmarks
Gestion des projets groupe
• Définir les obstacles afin de favoriser la mobilité à l’intérieur du groupe
• Mettre en place la nouvelle politique HR en Europe du nord
• Développement de la performance des équipes virtuelles
2005 - 2008HR Officer Bureau France
Responsable de la gestion Ressource Humaine, Administrative et légale du bureau Guinness France SARL
Gestion des risques et des opportunités
Responsable du contrôle de gestion pour la France, L’Allemagne et l’Italie
Analyses et Reporting
Garant des données et du reporting
Implémentation des systèmes de contrôles internes audits
Responsable de l’audit interne ainsi que des outils de contrôle