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Anne PALLATIN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Depuis 1999, APAKS co-pilote et accompagne les projets de transformations et l'accompagnement des changements à forts enjeux sociaux techniques et organisationnels.
Notre expertise:
> la mise en oeuvre des synergies et de collaborations innovantes autour de visions partagées par les différentes parties prenantes
> la conception et le pilotage de dispositifs de mobilisation motivants pour chaque type d'acteurs
> le design de méthodes et outils associant performance économique et gestion sociale
> la formation et le e-learning en appui des transformations
> le coaching de dirigeants et équipes

Pour connaître nos activités : http://www.apaks.fr (en refonte)

Contact: anne@apaks.fr
Tel : +33 (0) 952 842 000

Mes compétences :
Management
Coaching
Pédagogie
Conseil
Consulting
Formation
Ressources humaines
Innovation

Entreprises

  • PokerForBusiness - Associée

    2008 - 2010 Une pédagogie élaborée à partir du poker, pour dirigeants et managers désireux de mobiliser et insuffler l'esprit de conquête. Des grilles d'apprentissage RH/comportemental et des apports théoriques accélérateurs de développement.
    http://www.pokerforbusiness.com

  • Ecole Centrale Paris - Tuteur, Filière Stratégie-Marketing-Finances

    CHÂTENAY-MALABRY Cedex 1999 - 2010

  • APAKS ChangeLeadership - Directrice

    1998 - maintenant Nombreux projets de conduite de transformations et accompagnement du changement, secteurs privé et public & international :
    - Conception et animation d'un dispositif coopératif de cohérence culturelle et business & lancement du Talent Management de 52 entités industrielles pour la holding (Europe, Chine, USA) ;
    - Feuille de route stratégique d'une entité gouvernementale RH ;
    - Pilotage de transformation et intégration de toutes les parties prenantes d'une grande métropole pour la refonte d'un projet d'établissement à forte notoriété internationale ;
    - Performance commerciale et mobilisation nationale du management intermédiaire ;
    - Design et mise en oeuvre d'universités d'entreprise et centres d'Assessment ;
    - Conception et animation de dispositifs formation et e-learning supports de transformations ;
    - Lancement, pilotage et animation de dispositifs de professionnalisation du management (tutorat, mentorat, groupes de pairs, laboratoire de développement, ateliers collaboratifs et créatifs...)
    - Conférences et séminaires pour dirigeants et managers ;
    - Coaching de leadership

  • Deloitte Consulting - Senior Manager

    Puteaux 1994 - 1998 En charge de la practice "Change Leadership" (15 consultants): grands projets internationaux de globalisation d'entreprises (16 pays), de mise en place de SAP (jusqu'à 8000 utilisateurs), d'externalisation, de dérégulation, M&A, outsourcing, etc...

  • KPMG Peat Marwick consultant - Conseil

    Courbevoie 1989 - 1993 Management stratégique et opérationnel ; amélioration de la productivité ; création de méthodes d'accompagnement social des transformations organisationnelles.

  • Algoe Management - Conseil

    Ecully 1985 - 1988 Restructurations sociales, création de méthodologies dédiées.

  • Best Trading Inc. - Chargée de mission RH

    1982 - 1984 Entre Jeddha et Chicago.

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