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Anne ROI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

- Ressources humaines (management d'équipe, recrutement, formation, gestion administrative des ressources humaines, relations sociales, GPEC, droit du travail).

- Ingénierie et animation de formations. Création d'outils de sensibilisation à destination de professionnels des ressources humaines, manager, préventeurs, enseignants, personnels de l'orientation scolaire, personnel médical.

- Ingénierie de prestations d'accompagnement, de coaching, de remobilisation et d'insertion professionnelle sur les champs de l'intégration de l'accompagnement, du maintien dans l'emploi, de la GPEC de personnes en situation de handicap.

- Mise en oeuvre de partenariats auprès de grandes entreprises, de partenaires de l'emploi, de cabinets conseil, d'associations.

- Bilans de compétences, bilans d'évaluation professionnelle, GPEC : élaboration de programmes individuels et collectifs.

- Réponse à appels d'offres.

- Enseignement/colloques/congrés :
ACCES UNIVERSEL, AGENCE ENTREPRISE ET HANDICAP, sciences politiques, Panthéon Sorbonne, IGS, DUPITH,ETSUP, Réseau Ohé Prométhée...
(Intervenante au sein de plusieurs établissements)

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Santé
Reclassement
Créativité
Maintien dans l'emploi

Entreprises

  • UNIRH - Responsable du développement

    2008 - maintenant Mise en place de programmes sur-mesure de maintien dans l'emploi.


    Conseil à l'entreprise sur la mise en oeuvre d'actions favorisant l'émergence d'une politique d'intégration de personnes handicapées.

    Ingénierie de projet en lien avec le handicap (mise en place de programmes de formation et de sensibilisation).

    Mise en oeuvre de programmes individuels et collectifs d'évaluation professionnelle pour des salariés en situation de handicap (entreprises à accords, fonction publique).

    Management d'une équipe de consultants et de coach "bilans d'évaluation et d'évolution professionnels".

    Mise en oeuvre de partenariats entreprises. Elaboration de rencontres employeurs/partenaires de l'emploi des personnes handicapées.

    Création et animation de formations et de groupes de travail à destination de référents handicap, de manager, cadres des ressources humaines, juristes, enseignants.

  • UNIRH - Responsable de service - consultante

    2008 - maintenant

  • EPSR 17 - Responsable de la structure

    2005 - 2007 Management d'une équipe de psychologues et de chargés de missions emploi et handicap.

    Organisation des relations partenariales.

    Oragnisation des relations avec les employeurs du département de Paris.

    Suivi des relations avec les institutionnels et les financeurs (pôle emploi, AGEFIPH...).

    Participation aux travaux du SPE et de la CDAPH.

  • OHE PROMETHEE 93 - Responsable de la structure

    2000 - 2005 Management d'une équipe et de chargés de missions emploi entreprise et handicap. (recrutement, formation, intégration..).

    Participation à de nombreuses conférences.

    Organisation des relations partenariales sur le territoire de la Seine St denis.

    Réponse à appels d'offres, mise en oeuvre de nouvelles actions (EUR, formations courtes, diagnostics conseil à l'entreprise...).

    Suivi des relations avec les institutionnels et les financeurs (pôle emploi,PDITH, Etat et AGEFIPH...).

    Participation aux travaux du SPE et de la CDAPH.

  • OHE PROMETHEE PARIS - Chargée de mission industrie

    1997 - 2000 Accompagnement de demandeurs d'emploi porteurs de handicap (personnes souhaitant évoluer vers les métiers de l'industrie).

    Accompagnement d'employeurs (industries) souhaitant recruter, maintenir et faire évoluer des salariés en situation de handicap.

    Participation active aux travaux de la CDAPH de Paris.

  • EPILOG - RRH

    1995 - 1997 Responsable des ressources humaines :
    - Recrutements de cadres des métiers de l'informatique et des télécommunications.Intégration.
    - Politique de formations.
    - Administration du personnel

  • SME CONSEIL - Consultante RH

    1993 - 1995 Approche directe de cadres (métiers de la sécurité bancaire, Gestion électronique des documents, marketing bancaire, monétique)
    Recrutements.
    Bilans de compétences cadres, outplacement.

Formations

Réseau

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