Anne Sartori

LIGNES DE FORCES ET VALEURS FONDATRICES

1) Être à l’écoute de la différence: Grande expérience internationale dès l’âge de 10 ans

- Deux années vécues aux USA et en Australie
- Nombreux voyages, dont un voyage de resourcement personnel dans le Pacifique Sud (Australie, Nouvelle Calédonie, Polynésie, Ile de Pâques) pendant huit mois
- Gestion d’équipes multiculturelles

3) Se nourrir de la découverte:

- Culture musicale avancée: piano, alto, chant
- Expérience sportive multiple : tennis, danse, plongée sous-marine, trekking, équitation
- Chemin en développement personnel étoffé : yoga, sophrologie, MBSR, travail sur la respiration, équitation éthologique, nutrition, énergétique chinoise, constellations familiales

4)Favoriser le partage et la transmission:

- Enseignante d’anglais et de techniques de communications
- Instructrice en biologie sous-marine
- Guide de plongée sous-marine
- Manager formateur

5) Croire à son potentiel et libérer sa créativité:

- Me réinventer professionnellement à l’âge de 40 ans
- Métaboliser et intégrer mes expériences dans ma pratique professionnelle de l’accompagnement
- Associer mon expérience de direction à une palette d’approches psychologiques
- Inscrire mes pratiques de la relation d’aide dans une approche Existentielle (Responsabilité, Quête de sens, Finitude, Solitude, Limitation)

6) Favoriser l’épanouissement de son intelligence émotionnelle:

- Déployer mon potentiel retrouvé (Intelligence Emotionnelle, Intuition, Tao et Qi Gong)
- Explorer et vivre des interactions avec les chevaux.

ACCOMPAGNEMENTS PROPOSÉS

1) Objectif: Aider toute personne à trouver elle-même ses propres solutions à ses questionnements professionnels ou personnels

2) Type d’approche: Approche humaniste centrée sur la relation, sur le respect et sur l’authenticité.

3) Type d’accompagnement: Accompagnement sur-mesure individuel ou collectif qui vous offre des prises de conscience rapide et pérennes tout en vous proposant d’apprendre à maximiser vos potentiels dans un milieu de travail en constante évolution.

- Coaching individuel et collectif
- Accompagnement managérial
- Médiation
- Team building – Cohésion d’équipe
- Relation d’aide – Conseil
- Épanouissement & Développement Personnel

4) Travail sur mesure dédié à la problématique de chacun (individuel ou en groupe):

- Dépasser des situations de transition: accepter les évolutions, prendre un nouveau poste, de nouvelles fonctions / responsabilités, se repositionner en interne.

- Epanouir les leaderships: aider à la prise de recul, explorer et redécouvrir le sens, gérer des processus relationnel ou de groupe, mesurer et ajuster son leadership

- Travailler ensemble dans des contextes multiculturels et d’expatriation: gérer des équipes multiculturelles, s’adapter à d’autres styles de management (Français, Anglo-Saxon, …)

- Stimuler les équipes: fédérer une équipe (sportive, entreprise, comité de direction), apaiser des difficultés relationnelles, résoudre des conflits, optimiser les processus et les modes de fonctionnement collectifs, développer la maturité d’un groupe en accélérant son évolution, accroitre les performances collectives dans la durée en mesurant les progrès réalisés et les résultats obtenus

- Actualiser les potentiels individuels: confiance en soi, affirmation de soi, comprendre et gérer le stress et les émotions, renouer avec sa motivation, gérer ses priorités

5) Thèmes d’intervention: Déployer son Leadership et accroitre ses compétences managériales:

- Créer et nourrir la coopération au sein de l’équipe
- Intelligence émotionnelle et Leadership
- Renouer et nourrir votre créativité pour innover

6) Compétences:

Coaching / Formation Expérientielle en Management / Gestalt praticien (en cours) / AT / Praticien PNL / Changement / Coaching / transitions en management