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- Le recrutement par approche directe ou par annonce sur la personnalité (soft skills) et aide à la prise de décision sur les dossiers de candidature pré-sélectionnés
- L'Externalisation de la Fonction RH
- La Solution Paie en Mode SAAS pour les Experts Comptables et les PME
- L'évaluation et le développement des compétences
- L'optimisation des potentiels, l'évaluation des talents
- L'optimisation de la performance sociale : le Bien-Etre au travail (QVT, parcours santé)
La valeur ajoutée de RHUMANIST CONSULTING est sa capacité à partager son savoir avec les différentes parties prenantes créant ainsi un réel lien de confiance, et également :
- La prise en compte dans sa globalité tant l'Individu (alignement Tête-Coeur-Corps) que l'Entreprise est primordiale pour leur développement et la pérennité de l'entreprise.
- L’Utilisation de l'intuition pour déceler l'intelligence émotionnelle de l'Individu, basée sur la méthode HEC Coaching
Le cabinet accompagne aujourd'hui les Directions des Entreprises en forte croissance ou des sociétés étrangères ayant une nouvelle stratégie de développement en France.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Management
Droit du travail
GPEC