Anne VERRON

Anne VERRON

Fondatrice et rédactrice en chef, Accompagner le changement, leader depuis 2010
 

En poste chez Booster de marque employeur 2.0, Viadeo, Accompagner le changement, leader depuis 2010, Owner, Accompagner le changement

Précédents : Mutuelle Nationale Territoriale, SB Paysage, Adecco, THEMA CONSULTANTS, Sciences Po Paris, Caisse d'Epargne Ile de France, Institut Formation & Recherche Travail Social, Safran, Le Groupe La Poste, Sciences Humaines Communication

 

Précédents : Institut Formation Et Recherche Travail Social, IEP Paris, Université Paris 5 René Descartes, Lycée Jacques Monod

 

    En résumé

    Directrice de Accompagner le changement, média 2.0 éthique leader sur le web dès 2010, devenu une référence dans l'écosystème digital hexagonal et international, dédié au décryptage des tendances et innovations RH et sociétales. https://www.photographieshumanistesanneverron.com Bénéficier d'une vision stratégique et d'anticipation sur les enjeux d'aujourd'hui et de demain et la valoriser via les médias en ligne ne doit plus être un luxe mais bel et bien faire partie des priorités actuelles. 1. Credo : miser sur une approche souple, open minded, percutante, respectueuse à la fois des singularités, spécificités, objectifs et enjeux de tous les acteurs, cibles et médias impactés afin de décupler force du message, notoriété de la marque et motivation accrue des publics. 2. Compétence clé : force de propositions active, multicanal, ciblée en contenus éditoriaux boosters ou relais, valorisés en ligne, qu'ils soient RH ou sociétaux. 3. Valeur ajoutée : "éminence grise" connectée à la réalité des entreprises, de la société et des médias en ligne. 4. Résultats, réalisations et illustrations : Homologation officielle en tant qu'experte RH permanente à forte valeur ajoutée sur des sites et blogs hexagonaux majeurs dédiés aux RH : myrhline.com, parlonsrh.com, mortelmanagement.com. Publication régulière d'articles web en tant que consultante RH et sociologue 2.0 sur Le Cercle Les Echos et Le Monde. Accompagner le changement, en quelques mots : • Positionnement leader sur le web, • Audience : France/USA surtout, puis Russie et Europe, • Niche de lectorat ultra qualitative composée de dirigeants, DRH, décideurs, experts RH et profils High Tech, • Moyenne de 3000 pages vues/mois, • Multiples statistiques de suivi régulièrement analysées et extraites de Blogger, plateforme de blogs hébergés par Google, et de Google Analytics. Activités 2.0 éprouvées pour inspirer et contribuer au changement dans et hors entreprise en stimulant, créant et valorisant la prise de décision dans les enjeux de transformation organisationnels privilégiant la prise en considération simultanée de la productivité et du climat social. Consultez mon profil LinkedIn pour plus d'informations : www.linkedin.com/in/anneverron

Parcours

Fondatrice de l'agence Booster de marque employeur 2.0, Agent d'influence

Chez Booster de marque employeur 2.0

De avril 2013 à aujourd'hui
Agence digitale singulièrement singulière, profondément éthique et innovatrice. Booster de marque employeur 2.0 est une agence digitale de communication éthique. L'agence valorise la notoriété online des organismes et/ou personnalités soucieux d'éthique & sensibilisés au thème de l'accompagnement ...
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Fondatrice et rédactrice en chef

Chez Accompagner le changement, leader depuis 2010

De mai 2010 à aujourd'hui
Créatrice et fondatrice du concept 2.0, conception du site, directrice de publication. Le site Accompagner le changement est référencé en première position sur Google et sur tout autre moteur de recherche français depuis 2010. Il bénéficie d'un lectorat de niche ultra qualitatif et à audience ...
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Experte RH, Community manager, Journaliste et sociologue 2.0

Chez Viadeo

De avril 2010 à aujourd'hui
Création, animation, community management et brand content d'un groupe sur viadeo.com intitulé "Réconcilier l'entreprise et les salariés : le réseau des RH éclairés". Création de 7 sous rubriques, 292 membres à ce jour.
 

Experte RH, Community Manager, Sociologue, Journaliste 2.0, Agent d'influence

Chez Accompagner le changement

De octobre 2009 à aujourd'hui
1. Travail de veille pointu sur les enjeux organisationnels actuels et les tendances RH et sociétales émergentes. 2. Brand content, brand publishing, e-referencement et e-reputation de blogs, forums et contenus éditoriaux. 3. Rencontres confidentielles avec des dirigeants, consultants et agents du ...
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Experte RH permanente 2.0, Community Manager, Blogueuse, Photographe d'art

Chez Owner

De septembre 2009 à aujourd'hui
Lancement, gestion et suivi de projets 2.0 avec succès : 1. Blog Accompagner le changement, 2. Blog Des gens ordinaires uniques avec page facebook dédiée, 3. Hub viadeo Réconcilier l'entreprise et les salariés: le réseau des RH éclairés, 4. Experte RH officielle permanente sur 3 sites RH ...
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Chargée d'études - Recrutement

Chez Mutuelle Nationale Territoriale

De septembre 2006 à octobre 2009
Au quotidien, j'étais de fait l'adjointe du sous-DRH et je gérais avec elle en transversal et en binôme soudé divers dossiers RH. Ma charge de travail était si dense qu'elle a depuis été repartie entre 3 salariés en CDI à temps plein. Recrutements dans un contexte de hausse non anticipée de 44% ...
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Cogérante

Chez SB Paysage

De mars 2002 à octobre 2006
Participation à la création de l'entreprise, gestion planning, factures mensuelles, devis, contacts clients et fournisseurs, travail sur le terrain.
 

Assistante de Direction Générale Bilingue Anglais

Chez Adecco

De 2000 à 2002
Immersion dans le quotidien de dirigeants et appréhension de leurs enjeux, problématiques et positionnements.
 

Chargée d'études - Marketing

Chez THEMA CONSULTANTS

De 1997 à 2000
Synthèse codée d'études qualitatives orientées RH réalisées dans de grandes organisations notamment à France Télécom.
 

Chargée d'études - Audit du 3ème cycle de Renaud Sainsaulieu

Chez Sciences Po Paris

De septembre 1997 à décembre 1997
Entretiens avec 53 anciens élèves du DESS Développement Social d'Entreprise et Gestion de l'Emploi exerçant depuis dans la fonction RH : grille thématique, synthèse, analyse et restitution des travaux.
 

Chargée d'études - Gestion des carrières

Chez Caisse d'Epargne Ile de France

De mars 1997 à juin 1997
Etude de marché des outils et méthodes de gestion des compétences tels que COROM, HAY, HEWITT, Développement & Emploi, Entreprise & Personnel
 

Chargée d'études - Action sociale / Formation professionnelle financée par les ASSEDIC

Chez Institut Formation & Recherche Travail Social

De janvier 1995 à décembre 1996
Recherche-action sur une politique globale contre les processus d'exclusion sociale & propositions innovantes d'actions à mettre en place dans le cadre d'un dispositif de développement social urbain (DSU). . important travail de terrain et nombreuses interviews réalisées avec des dirigeants de ...
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Chargée d'études - Gestion de l'emploi

Chez Safran

De janvier 1994 à décembre 1994
Participation à la mise en place d'une politique d'évaluation des postes dans le cadre de la gestion des rémunérations et dans une perspective d'anticipation de l'évolution des métiers. . acquisition des méthodes de description et d'évaluation des postes pour la population cadre (HAY) et non cadre ...
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Chargée d'études - Organisation

Chez Le Groupe La Poste

De janvier 1992 à décembre 1993
Observation participante, conduite d'entretiens en face à face, analyse, synthèse et rédaction de rapports au sein du Groupe La poste ainsi qu'au Musée du Louvre et à l'OFAJ.
 

IEP Paris, Paris

DESS Développement Social et Emploi, DESS Développement Social et Emploi

De 1992 à 1993
 

Chargée de Relations Presse

Chez Sciences Humaines Communication

De 1989 à 1991
Dossier de presse, typons, une vingtaine d'articles parus dans la presse nationale et une présentation au journal télévisé de 13h de l'ex-Cinq.
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Analyser écouter réfléchir agir
  • Art
  • Blogging
  • Climat social et productivité
  • Community management
  • Conseil
  • Force de proposition et d'anticipation
  • Voir toutes les compétences (19)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Comprendre
  • Ecriture
  • Innover
  • La vie
  • Les gens
  • Ma vie
  • Membre de l'Associat° des Professionnels en Sociologie d'Entreprise depuis 1998 fondée par Renaud Sainsaulieu à l'IEP Paris
  • Photographie humaniste
  • Voyages à travers toute l’Europe en itinérante