Anne Z.

- Animation et suivi d'un panel représentatif
- Traitement statistique et analyse des données
- Travaux sur différents thèmes tel que l'égalité Hommes/Femmes au travail
- Participation à la réflexion pour la création d'un SIRH
- Création et Animation d'un blog professionnel
- Animation et coordianation de projets.

- Administration du Personnel (collaborateurs internes, intérimaires, stagiaires, expatriés)
- Mise en oeuvre du plan de formation
- Charges sociales expatriés
- Construction et pilotage de tableaux de bord RH

Formation
Gestion de la formation Individuelle et Collective
- Suivi du plan de formation (5% de la MS en 2008)
- Suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion
- Suivi du lancement du E-learning
- Participation à la rédaction du catalogue formation
- Déclarations fiscales et sociales (2483, bilan social, taxe d’apprentissage)
- Suivi des relations avec l’OPCA : déploiement et choix des dispositifs (DIF, Période de Professionnalisation, VAE…)
- Reporting (requêtes, tableaux de bord…)

Administration du personnel
- Gestion des contrats en alternance et stages

Recrutement
- Sourcing
- Relations écoles : mise en place de partenariats avec des écoles ciblées en lien avec la stratégie de l’entreprise, proposition de solutions de communication sur Primagaz en tant qu’employeur (site web, concours écoles…)

Direction des Ressources Humaines – Service Innovation et Prospective RH
- Benchmark et préconisations pour la mise en œuvre d’un dispositif recrutement et formation « 2e chance » et profils atypiques
- Benchmark des politiques RH en gestion des seniors
- Recueil en interne et en externe des pratiques innovantes en RH

- Gestion de l’administration du personnel et de la paie
- Gestion et suivi du plan de formation
- Recrutement des stagiaires.

Enquête satisfaction clients pour Orange et MobiStar (Belgique)
- Réception d’appel
- Administration d’un questionnaire de satisfaction
- Gestion de la clientèle