Neuilly sur Seine2010 - maintenant- Pilotage et animation de l'équipe de consultants (Paie / Gestion des temps / SelfService)
- Veille au respect des procédures, des délais et à la fiabilité des opérations de paie
- Centralisation des besoins de modification en paie pour arbitrage
- Reporting mensuel et réunion de suivi des évolutions à mettre en place
- Développement d'une relation client sur la durée
- Contribution à des réponses à appel d'offres
- Mise en place HR ACCESS Paie
- Recueil des besoins des utilisateurs / Rédaction de cahiers des charges pour la mise en place des évolutions et mise à jour des procédures
- Assistance fonctionnelle des utilisateurs dans les phases de démarrage et de transfert de compétences
- Gestion de la non régression dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société (4000 salariés)
- Définition et mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes
- Gestion des corrections liées à la paie / post paie
META 4
- Consultant SIRH
Asnières-sur-Seine2010 - 2010- Formation des clients aux différents modules du SIRH, et mise à jour des supports suivant les spécificités des clients
- Analyse et assistance au déploiement des différents modules
STERIA
- Consultant SIRH
Paris2009 - 2010Février / Mars 2009 : Formation de 6 semaines sur différents modules People Soft : Modules Paie / RH / Recrutement / Formation / Gestion des Performances / People Tools / Publisher
Depuis Mars 2009 : Consultante fonctionnelle Peoplesoft PAIE / GESTION ADMINISTRATIVE / RH pour la mise en place de la paie chez FRANCE TELECOM (paie de la fonction publique et de droit privé).
Recette : tests Paie sur les données saisies et reprises, ainsi que sur la retro activité.
Rédaction et execution de fiches de test
ADP GSI
- Gestionnaire paie
Nanterre2005 - 2009Gestion de la paie de A à Z, (de la DUE au solde de tout compte), multi sites, multi conventions, pour un portefeuille d'environ 500 / 600 paies dans un contexte international
Préparation, contrôle et saisie des éléments variables
Traitement des déclarations sociales : Ducs mensuelles, trimestrielles / DADSU
Taxe sur les salaires / Retenue à la source
Contexte anglophone
Prodirest
- Responsable Administrative et Sociale
Saint-Chamond2005 - 2005Gestion des Ressources Humaines sur une plateforme logistique de 180 personnes
- Gestion du plan social (départ de 40 personnes) : calcul des critères, courriers de rupture, suivi des salariés, solde de tout compte, relations avec le bureau de reclassement
- Gestion du personnel : paie (calcul de primes, …) contrats, intérim, bilan social, sanctions disciplinaires, solde de tout compte, 1% logement
HILTI France
- Assistante Ressources Humaines
Magny-les-Hameaux2001 - 2005Mise en place et gestion d’un logiciel GTA pour le suivi de la gestion des temps
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, démission, tableaux de bord
Responsable de l’intérim : choix des candidats, gestion administrative, facturation
