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Annie JANIN

PARIS

En résumé

Pour valoriser les talents managériaux et favoriser la réussite collective, j'interviens depuis 13 ans en formation et en coaching individuel, collectif et de dirigeants, co-développement.

Vous souhaitez :
- Promouvoir la qualité des communications professionnelles
- Renforcer les compétences managériales pour allier efficacité et prévention des risques psychosociaux ?
- Anticiper et atténuer le stress de vos équipes ?
- Optimiser les changements individuels et collectifs (mutation, promotion, fusion, réorganisation… )

Je vous propose de :
- Construire une action sur mesure en concertation avec ses différents acteurs
- Associer plusieurs méthodes : coaching, conférences, débats, co-développement, formation, accompagnement pédagogique...
- Anticiper le suivi de l’action avec la ligne hiérarchique, dès la phase de préparation

Ma spécificité repose sur :
- Une approche pragmatique et créative, impliquante et ludique
- La prise en compte des intérêts collectifs et individuels
- La qualité relationnelle avec les participants
- La souplesse de mon animation, dans le respect du processus préalablement établi.

15 ans d'expérience comme manager d’équipes et conseil en relationnel

Pour les actions globales, je travaille en partenariat avec un réseau de formateurs, coachs, consultants et médiateurs.

Je suis membre de l'Association Européenne de Coaching - EMCC

Mes compétences :
Management
Coaching
Formation

Entreprises

  • Centre International du Coach - Formatrice dans le cursus de certification de coachs

    2009 - 2012
  • En nom propre - Coach-Formatrice

    2000 - maintenant Réalisation de coachings individuels et collectifs à tous niveaux hiérarchiques
    Formations et accompagnements pédagogiques (association de formation et d'accompagnement pour une efficacité pérenne) en communication, management , efficacité professionnelle et prévention des risques psychosociaux.

Formations

  • Chantal MoTTo Formation

    Paris 2013 - 2014 Certification

    Accompagner un objectif, un changement, la résolution d'une situation complexe, la cohésion d'une équipe…, grâce au positionnement spatial des différents éléments du système, dans le cadre d'un coaching individuel ou d'équipe, ou d'une démarche de co-développement.
  • STRATEGIES Icmc

    Paris 2009 - 2009 Praticien

    Programmation Neuro-Linguistique
  • CIFAT (Paris)

    Paris 2007 - 2007
  • Centre International Du Coach - CIC (St Egreve)

    St Egreve 2006 - 2006 Coaching individuel, de dirigeants, coaching d'équipe et team-building

    Aujourd'hui formatrice pour le Centre International du Coach
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2000 - 2000 Formation certifiante destinée aux responsables de formation et aux formateurs

Réseau

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