Anny Julia MBEINUN

Anny Julia MBEINUN

Management des Ressources Humaines

En recherche active
 

En poste chez Danone

Précédents : ZEBRA, Honeywell, SANTEN S.A.S, NOVAGALI PHARMA (SANTEN S.A.S), FONDATION DE ROTHSCHILD, NOVAGALI PHARMA S.A

 

Précédents : ESCE CIECE IAE De Poitiers, CIECE GROUPE ESCE (Ecole Supérieure De Commerce Extérieur), Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

Parcours

HRBP France/EMEA

Chez ZEBRA

De juin 2018 à décembre 2018
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Honeywell

De juillet 2017 à mars 2018
- Gestion multi-sites - Relations sociales - NAO - Recrutement - Talent management - Formation - Litiges et contentieux - Qualité de vie au travail - Projets transversaux
 

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez SANTEN S.A.S

De septembre 2012 à novembre 2016
• Manager et superviser les activités de l’équipe RH (2 personnes) • Échanger et interagir avec les filiales du groupe (Europe, Asie, USA) • Déployer et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de management et de gestion des ressources humaines du groupe au niveau local • Manager et piloter les ...
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RESPONSABLE ADJOINT RH

Chez NOVAGALI PHARMA (SANTEN S.A.S)

De septembre 2010 à août 2012
• Réorganiser le service et les activités RH afin d’apporter un appui stratégique aux opérationnels • Réaliser toutes les activités liées au recrutement (choix des prestataires, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens,…) • Elaborer les plans de formation annuels et assurer la ...
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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Chez FONDATION DE ROTHSCHILD

2010
• Assurer l’administration du personnel soignant • Gérer les plannings prévisionnels de soins • Veiller au suivi des absences et superviser le remplacement des personnels de suppléance • Recruter le personnel • Traiter les contrats d’intérim et de vacataires • Mener des études sur divers dossiers RH ...
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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez NOVAGALI PHARMA S.A

De 2007 à 2009
• Organiser et mettre en place le service RH • Assurer la gestion administrative du Personnel • Conduire les entretiens de recrutement (employés, cadres moyens et stagiaires) • Mettre en place des processus de formation et d’entretien d’évaluation annuel • Créer et mettre à jour les tableaux de bord ...
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Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Développement des Ressources Humaines
  • Formation
  • Gestion de la relation client
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances et des talents
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées