Anthony Charlet
Consultant Formateur RH, Indépendant
Après plusieurs années d’expérience en tant que Responsable Développement RH au sein de différentes sociétés, j'ai créé en novembre 2009 un organisme de conseil et formation en Ressources Humaines : GAÏA FORMATION
En parallèle, j'interviens auprès de différents organismes depuis 2005 sur des formations INTER et INTRA dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières et des compétences, du handicap et très prochainement sur la vaste thématique du stress au travail.
Je développe également des actions de conseil RH que ce soit dans les secteurs public et privé et je réponds notamment aux questions suivantes :
vous souhaitez mettre en oeuvre un process de recrutement ou de mobilité interne ?
vous souhaitez développer, améliorer vos outils d'évaluation ?
vous souhaitez faire en sorte que les managers et salariés s'approprient ces outils, démarches, grilles... ?
vous souhaitez piloter au mieux votre plan de formation, que ce soit sous l'angle financier, juridique, pédagogique ou politique ?
vous devez gérer un gros projet RH (accord GPEC, SIRH, mise en oeuvre du DIF...) et vous êtes à la recherche de la méthodologie adaptée à votre activité et votre culture d'entreprise ?
J'interviens enfin auprès de salariés et chercheurs d'emploi souhaitant optimiser leur employabilité : du projet professionnel au conseil à l'entretien d'embauche.
N'hésitez pas à revenir vers moi pour toute question,
GAIA Formation
Interactions, organisations et pratiques en Ressources Humaines
(site web en construction)
Anthony Charlet
85 avenue Gabriel Péri (Appt 65)
95100 Argenteuil
06 64 85 35 01
anthonycharlet@yahoo.com
CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONS DANS LES DOMAINES SUIVANTS
RECRUTEMENT
- Techniques de recrutement
- L?entretien de recrutement (junior, confirmé)
- La communication de recrutement
- L?intégration des salariés
- Ingénierie de Recrutement : concevoir ses propres outils et piloter son recrutement
GPEC
- L?entretien annuel (pour RH / pour manager)
- Les techniques d?évaluation du personnel
- La gestion des compétences : approches, outils et méthodes
- Mobilité interne : conditions, organisation et outils
- Les référentiels métiers et compétences
GESTION DE LA FORMATION
- Construire, présenter et piloter un plan de formation
- Développer vos outils et dispositifs : catalogue de formations, parcours de professionnalisation, DIF
- Formation et Gestion des compétences
