Anthony COURBET

Chaque année, plusieurs milliers de personnes choisissent de rejoindre Eiffage pour exprimer leurs talents. La diversité de ses activités lui permet d'offrir de réelles opportunités à ceux qui souhaitent mener une carrière riche et variée dans la grande famille du BTP.
Eiffage souhaite établir un véritable partenariat avec ses collaborateurs. Le Groupe a donc développé un certain nombre d'outils et de pratiques pour les accompagner et les aider à évoluer. Accueil personnalisé, parcours d'intégration, entretien individuel, mobilité fonctionnelle et/ou géographique, formations ciblées... constituent les fondations d'une relation qui s'inscrit dans la durée.

Pour découvrir toutes nos opportunités et nous rejoindre :

http://www.eiffageconstruction.com/emploi/const...

Accompagner l'ensemble du réseau SCET - composé de 240 sociétés d'économie mixte en aménagament, immoiblier, construction - représentant un bassin d'emplois de 5000 collaborateurs dont 2500 cadres, sur le recrutement, la mobilité/gestion de carrières et projets RH transverses.

Localisation : Paris 13 - France

Secteur Immobilier & Aménagement, Services.

- Conduite d’entretiens individuel ou en session collective (assesment center)
- Rôle de conseil auprès de Grands Comptes (DRH, RRH, Directeur Commercial, Opérationnel, etc.)
- Reporting d’activité hebdomadaire auprès des clients
- Validation du bon déroulement des missions et de la bonne intégration du recruté
- Développement commercial de nouveaux comptes et portefeuille existant