Anthony Van Hulle

Anthony Van Hulle

Consultant RH - Qualite de Vie au Travail - Psychologue

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Ayming (ex Alma Consulting Group and Lowendelmasai)

Précédents : INRA, Ville de Liège, Ville de Liège - police, ethias assurance, ArcelorMittal

 

Précédents : Université De Liège

 

    En résumé

    Je suis psychologue du travail et des organisations spécialisé dans le bien-être et la qualité de vie au travail pour les petites unités et les grandes organisations. Également formateur et dynamicien de groupe, mes compétences permettent la mise en place d'une politique de prévention efficace en matière de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail. Que ce soit l'implémentation d'une sensibilisation et d'une communication adaptée en matière de bien-être au travail, l'animation de groupe de pilotage, la création et la mise en place d'une procédure de prévention des risques psychosociaux, jusqu'à la réalisation d'intervention lors de situation dégradée, collective ou individuelle, en entreprise. Compétences : - réalisation d'entretien individuel et collectif. - intervention suite à des événements traumatiques. - accompagnement personnalisé de travailleur en souffrance ( burn-out, stress, stress post-traumatique, conflit, dépression ). - gestion et accompagnement lors de situation douloureuse en entreprise (médiation, gestion de conflit, thématique du suicide ). - création et réalisation de dispositif de formation et de sensibilisation. - réalisation d'analyse des risques psychosociaux pour petites et grandes organisations ( ANACT C2R - situation problème, Sobane, woock, deparis ). - réalisation d'audits organisationnels RH. - création de procédure de gestion RH ( gestion de l'absentéisme , accompagnement du retour d'un travailleur après une maladie de longue durée, dispositif d'accueil des nouveaux travailleurs au sein d'une organisation, création de charte d'entreprise ...) - création et gestion d'une politique de communication en matière de bien-être au travail. - Le recrutement et la sélection - La gestion de projets RH et le développement des compétences humaines en entreprise, notamment par l'ingénierie de formations.

Parcours

 

Consultant Prevention RPS et Qualite de Vie au Travail - Psychologue

Chez Ayming (ex Alma Consulting Group and Lowendelmasai)

De janvier 2018 à aujourd'hui
Conseil en évaluation et prévention des risques psychosociaux Développement de la qualité de vie au travail et de l’engagement Formation membres de Codir - management et salariés Intervention dans le secteur privé et public Intervention et conseil à la gestion de crise en entreprise Processus ...
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Psychologue du travail - Conseiller national en prévention des risques psychosociaux - QVT

Chez INRA

De septembre 2016 à décembre 2017
Ma zone de travail est l'ensemble des centres de la recherche de l'INRA dans toute la FRANCE ( 17 centres principaux dans 17 grandes villes et les DOM/TOM). - Assister et conseiller les Direction des Ressources Humaines dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention ...
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GESTIONNAIRE DE PROJETS RH : recrutement et développement des compétences humaines en entreprise

Chez Ville de Liège

De septembre 2014 à février 2016
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : - Analyses organisationnelles et des risques psychosociaux, et recommandations en matière de bien-être au travail. - Sensibilisation et réalisation de formation au sein d'une logique continue d'amélioration des compétences. - Conseils à la ligne hiérarchique en matière de ...
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CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE

Chez Ville de Liège - police

De septembre 2012 à septembre 2014
- Réalisation d'audits organisationnels et des risques psychosociaux au travail - Réalisation de conciliations et de médiation et de gestion de conflits en entreprise - Création et implémentation de nouvelle procédure de prévention sur le lieu de travail - Reporting aux responsables ...
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Université De Liège, Liège

Master complémentaire en Management Général - HEC Université de Liège Belgique , Université de Liège

De septembre 2012 à juin 2013
Une année de formation en cours du soir
 

Memorant - Collaborateur RH

Chez ArcelorMittal

De septembre 2010 à juin 2012
Réalisation d'un mémoire : « L’engagement organisationnel du middle management au sein d’un contexte post- crise économique. Participation à l’implémentation d’un processus de formation pour le middle manage- ment ».
 

Université De Liège, Liège

Psychlogue du travail et des organisations ( Bac + 5 / Master 2 ), Université de Liège

De septembre 2005 à juin 2012
Psychologue Sociale, du travail et des organisations de l'Université de Liège - Mention DISTINCTION
 

Stagiaire - Collaborateur RH

Chez ethias assurance

De septembre 2011 à janvier 2012
• Mise en page des descriptions de fonction en offres d'emploi • Diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés, publication des annonces en ligne sur le site intranet et internet, • Mise à jour de la base de données pour les nouveaux postes vacants et les candidats (introduction des ...
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Compétences

 
  • Audit interne
  • Conduite du changement
  • Gestion de projet
  • Gestion de situation dégradée au travail
  • GPEC
  • Ingénierie de formation
  • Mobilité interne
  • Organisation d'évènements
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées