Antoine Bugeaud
Responsable de la Table d'Exécution & Assistant Gérant, EFG Banque Privée
Compétences
Langues
Anglais : Courant
Espagnol : Intermédiaire
Portugais : Notions
Informatique
Word, Excel, PowerPoint, Access, VBA, Bloomberg, Reuters, BrokerHUb, Finderpro.
Obtention de la certification AMF le 1er mars 2011.
21 contactsResponsable de la Table d'Exécution (création de poste) :
- Mise en place du process de la table des négociations entre les différents acteurs internes et externes (middle office, banquiers privés, compliance, brokers…)
- Exécution d’ordres sur actions, trackers, obligations, produits structurés, titres non-côtés
- Conseil aux banquiers privés sur choix de valeurs à privilégier dans les allocations d’actifs de leurs clients,
- Etude de marché et sélection de nouveaux brokers
- Mise en place du suivi du référencement et des rétrocessions des OPCVM ainsi que de la facturation up front des produits structurés
Assistant Gérant pour EFG Asset Management (filiale de EFG BP) :
- Analyse macroéconomique hebdomadaire des variations des actions des fonds
- Réalisation de supports de communication en français et en anglais (lettre hebdomadaire, reporting mensuel, présentations diverses)
- Assistance ponctuelle au gérant sur différente problématique (analyse, référencement,...)
2008 - 2009de Janvier 2008 à Mars 2009
- Booking des deals, envoi des prix et des confirmations, allocations actions/options
- En charge du Trade Support (réconciliation des deals avec contrepartie, …)
- Interface entre le middle office et le back office
- Assistant broker (négociation avec traders, envoi des prix, …)
- Recrutement, encadrement et formation de 2 personnes
2005 - 2005de Septembre à Novembre 2005
- Reconstruction, rénovation d’un orphelinat
- Récolte produits d'hygiène
- Cours d’hygiène pour les enfants
2004 - 2005de Janvier à Avril 2005 : Acheteur
- Benchmark concurrence
- Recherche de nouveaux produits
- Négociation avec les fournisseurs
- Organisation et logistique de salons professionnels et grand public (stand, vente, …)
de Juin à Septembre 2005 : Gérant de magasin saisonnier
- Recrutement et formation de 2 personnes
- Accueil de la clientèle
- Promotion du magasin
- Gestion des stocks
2003 - 2004De Septembre 2003 à Juin 2004
- Gestion et coordination des équipes (jusqu’à 70 personnes)
- Elaboration du budget annuel
- Promotion des événements (10 évènements par an, jusqu’à 3.000 participants)
- Recherche de sponsors
- Gestion sécurité (sécurité routière, croix rouge, vigiles,…)