Antoine De Jerphanion

En charge de l'administration du personnel et paie avec une équipe de 4 personnes sur plusieurs sites.
Responsable des relations sociales avec les IRP
Spécialiste comp&ben (rémunérations et avantages sociaux)
RRH sur un site de 50 salariés en recherche/développement avec des populations de chercheurs et d'ouvriers co-existant sur le même site

Responsable administratif de 3 sites d'une Business Unit
Responsable du comité de direction du site d'Angers (100 personnes)
Responsable Ressources humaines des sites nord et ouest (5 sites)

Responsable de l'administration du personnel et de la paie, avec une équipe de 5 gestionnaires pour l'entité agrochimie de Novartis (multinationale suisse spécialisée dans l’agrochimie) : 600 personnes

Au siège social France, pour la division pharmaceutique (Laboratoires Ciba-Geigy), j’ai notamment assuré les réunions de délégués du personnel, avec le directeur, participé à la mise en place d’une nouvelle politique de rémunération variable pour les visiteurs médicaux, animé les relations sociales avec le DRH. J’ai également mené des procédures disciplinaires à l’égard de visiteurs médicaux.

Dans une usine de production pharmaceutique du groupe Ciba-Geigy à Lyon, j’ai assuré la mise en place d’un plan social d’accompagnement de la fermeture du site (185 personnes), veillé au climat social et participé dans le domaine RH au maintien de l’activité, dans une période difficile (décroissance d’activité jusqu’à la fermeture du site).

Au sein du service de droit social du siège France de Ciba-Geigy, j’ai suivi la législation sociale et participé à sa vulgarisation auprès de l’encadrement, et suis devenu le conseil en droit social de l’encadrement et des 2 sites de production.

Enquêtes de salaire, comparaison des rémunérations internes, rapports légaux (bilan social, rapport égalité professionnelle), définitions de postes, ...