-
AAD
- DRH
2016 - maintenant
-
ARSEA
- DGA/DRH
2016 - 2016
Association oeuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap et du développement social. Animation de la politique RH auprès des 40 établissements sociaux et médico-sociaux.
-
LA PIERRE ANGULAIRE
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT
2011 - 2016
Réseau de 40 établissements sanitaires et médico-sociaux en gestion directe ou en assistance à la gestion - 1200 salariés.
Management d’une équipe de 4 personnes : Entretiens d’évaluation, fixation d’objectifs, reporting, management fonctionnel des directeurs.
Relations sociales, négociations (salaire, pénibilité, RPS…), élections professionnelles, gestion de conflits.
Conseils opérationnels : droit social, gestion budgétaire et des effectifs, organisation du travail, aide à la décision.
Fusions/absorptions : audits sociaux, transfert des contrats de travail, harmonisation des statuts collectifs.
Recrutement de Directeurs d’établissement et de personnel non cadre.
Gestion des Emplois et des Compétences : Plan de formation (élaboration d’une stratégie globale pour les établissements), descriptions de fonction et de poste.
-
ARGOS HYGIENE
- Responsable Juridique et Relations Sociales
Villefontaine
2010 - 2011
Argos Hygiène - Villefontaine (38) - Commercialisation de produits d'hygiène en milieu professionnel - 7 agences en France - 515 salariés.
Conseil en droit social auprès de la Direction : procédures internes (contrats de travail, congés payés, frais de déplacement…), rémunération des commerciaux, droit disciplinaire…
Relations sociales en environnement exigeant (élections professionnelles, préparation et participation aux réunions CE, DP), négociations (NAO, convention forfait jours, intéressement).
Suivi des affaires prud’homales en lien avec l’avocat. Participation aux audiences.
-
Groupe Hainaut Immobilier
- Responsable juridique et administration du personnel
2008 - 2010
Groupe Hainaut Immobilier - Valenciennes (59) - 17 sociétés différentes, 7 conventions collectives intervenant dans le domaine de l'Immobilier social et privé dont le CCN 66 - 550 salariés.
Conseil en droit social auprès des Directeurs, relations sociales et suivi des affaires prud’homales.
Accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre de procédures et dans leur gestion du personnel, aide à la prise de décisions, rédaction des contrats de travail, harmonisation des pratiques et transfert des contrats de travail CC 66, élections professionnelles CE, DP, désignation des membres du CHSCT, gestion des contrats mutuelle et prévoyance.
-
CPAM DE L'Essonne
- Chargé d"études juridique
2002 - 2008
Relations sociales : Négociations et rédaction d’accords d’entreprise (droit syndical), préparation et participation aux réunions des CE et DP, organisation des élections professionnelles, désignation des membres du CHSCT.
Conseil en droit social : Garant auprès de la DRH et de la Direction Générale de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, rédaction de procédures internes.
Affaires prud’homales : Rédaction de conclusions pour le conseil de prud’hommes et la cour d’Appel de Paris en partenariat avec l’avocat et participation aux audiences.
-
Association des paralysés de France
- Conseiller technique
Paris
1997 - 2002
Conseil auprès des Délégations Départementales de l’APF en droit social : Contrats de travail, procédure de licenciement, animation de formations en droit social, CC FEHAP 51.
Veille juridique et sociale en matière de droit des personnes handicapées (emploi, sécurité sociale, fiscalité, aide sociale…).
-
UAP
- Stage
1994 - 1994
