Antoine GUILLARD-COZIGON

En résumé

Entreprises

• Solutiondata - Responsable Recrutement

  Toulouse 2019 - maintenant Recrutement Grand Sud-Ouest et Paris de profils principalement IT :
  Administrateurs, Ingénieurs, Architectes, Chefs de projets, Managers IT métiers Systèmes réseaux, sécurité, Virtualisation stockage sauvegarde, Cloud, Devops pour missions en Assistance technique et postes internes (CDI, free-lance, alternance)
  
  - Identification des besoins clients en collaboration avec les ingénieurs Commerciaux et Managers de BU
  
  - Rédaction et diffusion des annonces (jobboards, réseaux sociaux)
  
  - Sourcing et approche des candidats sur Jobboards et réseaux sociaux
  
  - Entretien de qualification des candidats face à face, téléphonique et Skype
  
  - Rédaction de comptes rendu d’entretiens
  
  - Préconisations des meilleurs talents
  
  - Mise à jour de l’outil de gestion des candidats
  
  - Partenariat écoles
  
  - Ateliers de coaching entretien des étudiants dans les écoles

• NEXTGEN RH - Chargé de Recrutement IT

  Mérignac 2017 - 2018 Brief, ciblage, recherche, qualifications téléphoniques, entretiens, et ce, jusqu’à la présentation finale des candidats. Vous conduisez vos missions en accord avec les Consultants et dans le respect des engagements clients. Dans les cas complexes, vous travaillez en mode projet avec l’équipe de recherche et vous vous appuyez sur les expertises métier complémentaires des autres consultants. Vous prenez également en charge la relation avec le client pendant la mission.

• VALEURIAD - Ingénieur d'affaires

  Nantes 2016 - 2016 Participation à la définition de la stratégie commerciale
  Réalisation d'un plan d'action commercial
  Structuration de l'offre et de son argumentaire
  Développement d'un portefeuille prospect, sur l'ensemble du cycle de vente, de l'ouverture client à la fidélisation.
  Détection, qualification et réponse aux besoins
  Réalisation des propositions commerciales pour la vente des prestations services (solutions IT) Participation à la mise en valeur des dossiers de compétences de nos ingénieurs
  Définition des besoins de recrutement d'informaticiens avec notre RH
  Manager les Consultants avec le soutien du Dirigeant et de la RH

• Vamboisset Media - Commercial

  2015 - 2015 Participation à la définition de la stratégie commerciale
  Réalisation d'un plan d'action commercial
  Structuration de l'offre et de son argumentaire
  Développement d'un portefeuille prospect.
  Détection, qualification et réponse aux besoins
  Réalisation des propositions commerciales.
  

• Gran Bahia Principe - Tulum - MEXIQUE - Chargé de relations publiques

  2014 - 2014 Durant ce stage, j'étais rattaché au service des relations publiques de l'hôtel, ce qui signifie que j'avais les tâches suivantes: réservations de restaurants et d'activités pour les clients, gestion des réclamations, organisations et communication autour des événements internes, gestion des tâches administratives, gestion des clients VIP...etc

• Mac Donald's - Employé polyvalent

  guyancourt 2012 - 2013 J'ai commencé ce travail en parallèle de mes études afin de les financer. J'ai été formé à tout les postes en relation avec les clients et à toutes les heures d'ouvertures, ce qui m'a permis de connaître toutes les spécificités et exigences du métier.

Formations

• BBA INSEEC

  Bordeaux 2013 - 2016 Bachelor
  
  Principaux enseignements :
  Marketing, Communication, Management, Ingénierie d'affaires, Négociation, Ressources humaines
  
  Projets scolaire :
  Au sein d'une équipe de 4 personnes, réponse à un appel d'offre pour un séminaire d'entreprise pour le cours d'ingénierie d'affaires (étude du cahier des charges, proposition chiffrée, soutenance de négociation avec des professionnels du secteur)
  Au sein d'

• ENSEC

  Nantes 2011 - 2013 BTS MUC
  
  Principaux enseignements :
  - Marketing, stratégie de développement
  - Gestion de la relation clientèle
  - Communication, informatique commerciale
  - Etude de cas
  - Droit, économie générale et management
  - Français, anglais, LV2
  
  Périodes de stages effectuées au sein d'une agence MAAF à Nantes (17 semaines sur les 2 années de BTS)