Antoine Prud'Homoz

Antoine Prud'Homoz

Directeur associé / Consultant, Rhévolutions

Développe son activité
 

En poste chez Rhévolutions

Précédents : APH Conseil, Projet, Maison de retraite Notre Dame du Refuge, ADMR, Keolis, MFP MICHELIN, PSA Peugeot Citroën

 

Précédents : Ecole Supérieure De Coaching, Groupe ESC Clermont, KEDGE Business School (Ex Euromed Management), Université Nancy 2, Lycée Externat De La Trinite

 

    En résumé

    Notre cabinet accompagne les organisations sur l'ensemble des sujets relatifs à la gestion et à l'évolution des relations humaines. Recrutement, Coaching, Outplacement, Conseil et Accompagnement RH, Formation, ... les sujets sont nombreux et leur évolution est permanente. Ils sont surtout le lieu d'une relation avec des personnes au service d'un objectif : une performance qui profite à toutes les parties prenantes, qui soit robuste et pérenne. Nous vous accompagnons dans la construction et l'entretien de cette performance. Pour tous contacts : www.rhevolutions.com

Parcours

Directeur associé / Consultant

Chez Rhévolutions

De février 2019 à aujourd'hui
Notre cabinet accompagne les organisations sur l'ensemble des sujets relatifs à la gestion et à l'évolution des relations humaines. Recrutement, Coaching, Outplacement, Conseil et Accompagnement RH, Formation, ... les sujets sont nombreux et leur évolution est permanente. Ils sont surtout le lieu ...
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Conseil RH / Coaching / Formation

Chez APH Conseil

De mai 2017 à janvier 2019
Notre objectif Entretenir ou restaurer votre disponibilité pour votre coeur de métier et l'ensemble des conditions nécessaires à des relations professionnelles préservées et de qualité. Nos propositions sont toutes ancrées dans une ambition de service, une vision de la personne, des compétences, et ...
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Conseil en Ressources Humaines

Chez Projet

De décembre 2016 à avril 2017
 

Directeur

Chez Maison de retraite Notre Dame du Refuge

De juin 2013 à décembre 2016
Management opérationnel de l'établissement au sein de l'Association Missions Père Cestac. L'Association regroupe 5 établissements sociaux à Anglet et dans les Landes. La maison de retraite Notre Dame du Refuge est un EHPAD de 95 lits au sein duquel travaillent près de 50 personnes. Suivi du chantier ...
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Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines

Chez ADMR

De 2010 à juin 2013
Management opérationnel de la structure fédérale (50 salariés, dont 20 salariés détachés dans les associations locales) En charge du management des RH. Conseil et accompagnement opérationnel auprès des 20 associations des Landes (650 salariés)
 

Groupe ESC Clermont, Clermont Ferrand

Ancien élève, Mastère spécialisé en Management Européen des Ressources Humaines

2010
 

Adjoint RRH Keolis Auvergne

Chez Keolis

2010
Missions déléguées par la RRH sur les filiales Keolis Puy de Dôme et Allier.
 

Responsable du contrôle de gestion industriel divisions Avion et Agricole

Chez MFP MICHELIN

De 2008 à 2009
Membre des équipes de direction des BU Avion et Agricole. Développement et suivi des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage d’activité. Analyse des écarts. Elaboration et analyse des budgets, reprévisions et reportings. Mise en place de procédures de gestion. Amélioration des outils de ...
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Responsable Qualité de Service et Gestion

Chez PSA Peugeot Citroën

De 2006 à 2008
Membre du comité de direction Marketing Marque Peugeot. Responsable du management de la qualité de service, de l’animation des projets transversaux et de la gestion des opérations de back office de la direction du Marketing Peugeot
 

Adjoint du Responsable Coordination et Gestion du Marketing Peugeot

Chez PSA Peugeot Citroën

De 2005 à 2006
Missions de coordination et d’organisation, études et projets.
 

Adjoint du responsable qualité

Chez PSA Peugeot Citroën

De 2003 à 2004
Accompagnement et conseil auprès des responsables de service pour la mise en place et le suivi du système de management de la qualité
 

Analyste Marges Commerciales véhicules neufs

Chez PSA Peugeot Citroën

De 2000 à 2003
Construction des budgets de marge commerciale pour la marque Peugeot. Production et analyse des reportings et reprévisions. Amélioration des outils de reporting.
 

Université Nancy 2, Nancy

Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT Charlemagne

De 1992 à 1995
 

Compétences

 
  • Coaching d'équipe
  • Coaching de cadres
  • Coaching de dirigeants
  • Coaching professionnel
  • Conseil en recrutement
  • Contrôle de gestion
  • Gestion des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (18)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • ...
  • Football
  • Golf
  • Guitare
  • Lecture : essais
  • Tennis
  • philosophie